553/2003
§ 29
(1) Ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov podľa § 1 ods. 1, obsahujú ustanovenia o mzde, je ňou plat podľa tohto zákona.
(2) Ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov podľa § 1 ods. 1, obsahujú ustanovenia o priemernom zárobku alebo o priemernej mzde, je ním funkčný plat podľa § 4 ods. 4 až 6, plat pri výkone inej práce alebo funkčný plat podľa § 30 ods. 3 priznaný zamestnancovi v čase, keď vznikol dôvod na jeho použitie
cize odstupne sa v tvojom pripade pocita z funkcneho platu, ktory mas priznany v mesiaci kedy skoncil tvoj pracovny pomer ... a len z pracovneho pomeru, ktory skoncil ... ak teda mas dve pracovne zmluvy a jedna pokracuje (kniznica), odstupne len z FP ucitela
Naposledy upravil avalik : 24.08.17 at 20:09