Zavrieť

Porady

zamestnancovi chýbajú 3 dni v mesiaci na pracovnej zmluve - ako s odvodmi?

Zamestnanec ukončí pracovný pomer k 31.8.2017. Zároveň chce k nám nastúpiť do firmy, ale až 4.9., keďže je tam sviatok a víkend. My by sme ho zamestnali až od 4.9.2017, ale on sa potom musí na tie 3 chýbajúce dni prihlásiť do ZP ako dobrovoľne nezamestnaný a uhradiť si odvody? Alebo ako je to, keď mu tam tie 3 dni budú chýbať?
Ďakujem za všetky rady
veronikasad Tak ako píšeš, tri dni bude v zdravotnej poisťovni samoplatitela a príde o 1/12 ročného nároku na dovolenku. K čomu je to takto dobre?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zamestnancovi chýbajú 3 dni v mesiaci na pracovnej zmluve - ako s odvodmi?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.