Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozviazanie pracovného pomeru počas PN
Dobrý večer, chcem požiadať o radu pre môjho otca. Už je na dôchodku ale ešte pracuje, konkrétne v nemocnici. Začal mať srdcové problémy a bol hospitalizovaný . Odvtedy je na PN. Dnes mu volali z práce že aby mohli prijať nového zamestnanca na jeho pozíciu / rozvoz stravy / tak musí dať výpoveď. Vraj to jeho PN-ku neovplyvní. Je to pravda alebo je nejaká lepšia možnosť? Ďakujem za akúkoľvek odpoveď. Moja chyba, zabudol som napísať že otec sa do zamestnania vrátiť nechce. Ešte raz sa ospravedlňujem. S pozdravom Dušan
Naposledy upravil OverclockerXP : 10.01.18 at 18:13 Dôvod: Doplnenie
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Ked sa chcu obe strany dohodnut, je to idealne.
Nech otec povie zamestnavatelovi, nech nachystaju dohodu o skonceni PP a nech mu ju prinesu, ze ju podpise.
Na jeho PN to skutocne nebude mat vplyv, nemocenske mu bude platit SP az do jej ukoncenia (max. 1 rok).
Nech otec povie zamestnavatelovi, nech nachystaju dohodu o skonceni PP a nech mu ju prinesu, ze ju podpise.
Na jeho PN to skutocne nebude mat vplyv, nemocenske mu bude platit SP az do jej ukoncenia (max. 1 rok).
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mikae, OverclockerXP |
Pre zam-ľa platí zákaz výpovede, preto ho nútia do výpovede. Nech sa nedá zmanipulovať a PP nekončí ani výpoveďou ani Dohodou. Zamestnanec podľa ZP môže skončiť PP aj počas DPN. Je pravda, že nemocenské ukončenie PP neovplyvní ale pre zamestnanca to nie je práve najvýhodnejšie.
Keďže si doplnil, že v PP nechce pokračovať, potom môže skončiť Dohodou alebo výpoveďou. Nárok na odstupné nevznikne.
Keďže si doplnil, že v PP nechce pokračovať, potom môže skončiť Dohodou alebo výpoveďou. Nárok na odstupné nevznikne.
Naposledy upravil Tweety : 10.01.18 at 18:15
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | OverclockerXP |
Rozviazanie pracovného pomeru počas PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 09.04.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 19.02.09
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 26.06.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.07.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 20.07.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
prijať nového zamestnanca sa dá aj počas neprítomnosti zastupovaného......t.j. otec nemusí žiadať o ukončenie PPV
podľa ZP
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
(4) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.