Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozviazanie pracovného pomeru počas tehotenstva
Dobrý deň
požiadala by som Vás opäť o Vašu radu a pomoc - prikladám aj otázku z 21.9.2008, ktorá nadväzuje na momentálnu situáciu:
Na Vaše odporúčanie som sa 23.9.2008 dobrovoľne nemocensky pripoistila
24.11.2008 som sa zamestnala s 3-mesačnou skúšobnou dobou - najskor som mala OČR so synom a teraz som od 4.2.2009 na PN ja. A tu nastáva problém zamestnávateľ mi oznámil, že so mnou k 23.2.2009 (to je po 3-mesačnej skúšobnej dobe) rozväzuje pracovný pomer.
1.je to vobec možne keď som momentálne na PN
2.ak áno keďže chcem ostať na PN až do nástupu na materskú dovolenku mám sa isť zaevidovať na NÚP?
3.ak by ma prepustili ako tehotná mám 6-mesačnú ochrannú lehota - čo to vlastne ochranná lehota znamená
4.bude mi zarátaná doba od 24.2.2009-15.4.2009 (predpokladaný termín nástupu na materskú dovolenku) započítaný do dochodku toto obdobie od prepustenia chcem zotrvať na PN
Za Vašu radu Vám vopred ďakujem
Miriam
Moja predošlá otázka, ktorá nadväzuje na terajšiu otázku
Dobrý deň
požiadala by som Vás o pomoc.
9.7.2005 som nastúpila na riadnu materskú dovolenku, 20.1.2006 som požiadala zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku až do veku 3 rokov mojho dieťaťa. Tá uplynula dňom 7.9.2008 a nakoľko firma zrušila prevádzku skončil aj moj pracovný pomer. Zamestnaná som bola od 25.10.2001 - 7.9.2008. Nakoľko sa chcem zamestnanať hľadám si sústavne prácu. Ale človek mieni Pán Boh mení - zistila som že som tehotná - momentálne v 5.týždni. Potrebovala by som radu ohľadom:
1. nakoľko som si hľadala prácu - v prípade ak by ma dotyčná firma zamestnala ako by to bolo s materskou mám vobec na nu nárok - momentálne nie som dobrovolne nemocensky poistená oplatí sa mi to, budem splnať nárok na nu keď som nebola posledná 2 roky 270 dní poistená nakoľko som bola na RD alebo budem splnať nárok na matersku aj v prípade, že sa momentálne pripoistím? resp. od dátumu 8.9.2008?
2. v prípade, že ostanem nezamestnaná mám nárok na nejaké dávky budem na rodičovskej dovolenke dostanem rodičovský príspevok, ktorý som dostávala vo výške 4.560,- Sk?
Predpokladaný termín porodu ak všetko pojde dobre by mal byť 27.5.2008
Čo získam ak pojdem na rizikové tehotenstvo - v prípade ak ostanem nezamestnaná - čo v takom prípade?
Zatiaľ Vám ďakujem
Miriam
požiadala by som Vás opäť o Vašu radu a pomoc - prikladám aj otázku z 21.9.2008, ktorá nadväzuje na momentálnu situáciu:
Na Vaše odporúčanie som sa 23.9.2008 dobrovoľne nemocensky pripoistila
24.11.2008 som sa zamestnala s 3-mesačnou skúšobnou dobou - najskor som mala OČR so synom a teraz som od 4.2.2009 na PN ja. A tu nastáva problém zamestnávateľ mi oznámil, že so mnou k 23.2.2009 (to je po 3-mesačnej skúšobnej dobe) rozväzuje pracovný pomer.
1.je to vobec možne keď som momentálne na PN
2.ak áno keďže chcem ostať na PN až do nástupu na materskú dovolenku mám sa isť zaevidovať na NÚP?
3.ak by ma prepustili ako tehotná mám 6-mesačnú ochrannú lehota - čo to vlastne ochranná lehota znamená
4.bude mi zarátaná doba od 24.2.2009-15.4.2009 (predpokladaný termín nástupu na materskú dovolenku) započítaný do dochodku toto obdobie od prepustenia chcem zotrvať na PN
Za Vašu radu Vám vopred ďakujem
Miriam
Moja predošlá otázka, ktorá nadväzuje na terajšiu otázku
Dobrý deň
požiadala by som Vás o pomoc.
9.7.2005 som nastúpila na riadnu materskú dovolenku, 20.1.2006 som požiadala zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku až do veku 3 rokov mojho dieťaťa. Tá uplynula dňom 7.9.2008 a nakoľko firma zrušila prevádzku skončil aj moj pracovný pomer. Zamestnaná som bola od 25.10.2001 - 7.9.2008. Nakoľko sa chcem zamestnanať hľadám si sústavne prácu. Ale človek mieni Pán Boh mení - zistila som že som tehotná - momentálne v 5.týždni. Potrebovala by som radu ohľadom:
1. nakoľko som si hľadala prácu - v prípade ak by ma dotyčná firma zamestnala ako by to bolo s materskou mám vobec na nu nárok - momentálne nie som dobrovolne nemocensky poistená oplatí sa mi to, budem splnať nárok na nu keď som nebola posledná 2 roky 270 dní poistená nakoľko som bola na RD alebo budem splnať nárok na matersku aj v prípade, že sa momentálne pripoistím? resp. od dátumu 8.9.2008?
2. v prípade, že ostanem nezamestnaná mám nárok na nejaké dávky budem na rodičovskej dovolenke dostanem rodičovský príspevok, ktorý som dostávala vo výške 4.560,- Sk?
Predpokladaný termín porodu ak všetko pojde dobre by mal byť 27.5.2008
Čo získam ak pojdem na rizikové tehotenstvo - v prípade ak ostanem nezamestnaná - čo v takom prípade?
Zatiaľ Vám ďakujem
Miriam
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
23.2.2009 ešte je v rámci skúšobnej doby predsa. Prac.pomer začal 24.11.A skúšobná doba sa predlžuje o dni prekážok zo strany zamestnanca (teda o PN). A počas skúšobnej doby je možné ukončiť pracovný pomer podľa § 72 zákonníka práce aj s tehotnou ženou.
Je to odpoveď iba na časť tvojich otázok. V tích ostatných ti snáď pomôžu ostatní. 
Áno, je to možné, pretože je to ukončenie PP v skúšobnej dobe a vtedy nejde o výpoveď, ale o skončenie v skúš. dobe, na ktoré sa zákazu výpovede nevzťahuje.
Nie, nemusíš, dokonca ani nemôžeš. ÚP ťa nezaeviduje, ak si na PN. Zaevidovali by ťa jedine po ukončení PN.
Ochranná lehota znamená, že ak ochorieš do 6 mesiacov od skončenia PP, tak budeš zo SP dostávať nemocenské dávky. Ak si ale už teraz na PN, tak je to pre teba bezpredmetné.
Tak tu nie som si istý, ale zdá sa mi, že počas PN, ak už nie si v PP, tak štát za teba neplatí dôchodkové poistenie, lebo dôchodkové poistenie sa skončením PP prerušilo.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Miriamac 
23.2.2009 ešte je v rámci skúšobnej doby predsa. Prac.pomer začal 24.11.A skúšobná doba sa predlžuje o dni prekážok zo strany zamestnanca (teda o PN). A počas skúšobnej doby je možné ukončiť pracovný pomer podľa § 72 zákonníka práce aj s tehotnou ženou.
Je to odpoveď iba na časť tvojich otázok. V tích ostatných ti snáď pomôžu ostatní.
Miriamac
Miriamac
Miriamac
Miriamac
Rozviazanie pracovného pomeru počas tehotenstva
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
