Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako postupovať pri zmene PP na kratší úväzok na normálny PP
Zdravím, máme zamestnanca, ktorý pracuje na kratší úväzok, ideme ho však zobrať na normálny 40 hodinový pracovný čas. Treba ukončiť PZ na kratší úväzok a spraviť novú PZ a tak isto ho odhlásiť a prihlásiť na 1tku na sociálke? Ďakujem. Ako je to s dovolenkou program mi ponúkne preplatenie. Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie, netreba.
Staci dodatok k pracovnej zmluve, kde sa zmeni tyzdenny pracovny cas.
Dovolenka sa preplaca len v pripade ukoncenia PP, inak nie.
Staci dodatok k pracovnej zmluve, kde sa zmeni tyzdenny pracovny cas.
Dovolenka sa preplaca len v pripade ukoncenia PP, inak nie.
Nie je nutné ukončiť pracovný pomer. Zmenu môžete urobiť obojstranne podpísanou dohodou o zmene pracovnej zmluvy.
Doporučujem pred zmenou úväzku vyčerpať pomernú časť dovolenky, lebo ak tak neurobíte, náhrada mzdy za celú dovolenku po zmene úväzku bude 8 hod. na deň.
Doporučujem pred zmenou úväzku vyčerpať pomernú časť dovolenky, lebo ak tak neurobíte, náhrada mzdy za celú dovolenku po zmene úväzku bude 8 hod. na deň.
Ako postupovať pri zmene PP na kratší úväzok na normálny PP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.08.15
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 02.09.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.10.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.08.13
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 29.10.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
