Ahojte. Potrebovala by som v kolektívnej zmluve upraviť podmienky stravovania §152 ods. 8. Ide mi o to, že stravovanie poskytuje zamestnávateľ vo vlastnom stravovacom zariadení a tam je potreba odhlasiť sa z obeda do ôsmej hodiny rána. Stane sa, že zamestnanci počas dňa potrebujú ísť napr. k lekárovi a jednoducho ráno nepredpokladajú, že v tento deň neodpracujú viac ako štyri hodiny alebo ich lekár vypíše na PN. Taktiež máme prípady, že zamestnanci síce na pracovisku sú, čerpajú však náhradné voľno, pretože vykonávajú činnosť na základe dohody o vykonaní práce. Ako také špecifické prípady zakomponovať do kolektívnej zmluvy?
Ide mi len o stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení, pretože ak zariadenie nefunguje, poskytujú sa stravné lístky, ale tam podmienky meniť nechceme. Nemá niekto nejakú skúsenosť? Ďakujem.