Zavrieť

Porady

Mám nárok na materskú dovolenku pri zmene zmluvy z TPP na dohodu ?

Momentálne pracujem už 1 rok na TPP na dobu neurčitú. Nedávno som zistila, že som tehotná, som cca v 5 týždni, na potvrdenie tehotenstva k lekárovi idem až o dva týždne. Moja vedúca momentálne zamýšľa, že nám zmení zmluvy na dohody. Prosím vás, čo to pre mňa znamená ?o tehotenstve ešte nevie, nemám jej to zatiaľ ako dokladovať, čiže ochranná doba v tehotenstve pre mňa asi neplatí. Ako mám postupovať, aby som neprišla o materskú ? Ak by som pristúpila a pracovala zatiaľ na dohodu materskú nedostanem aj keď mám odrobený jeden rok ? Alebo je pre mňa lepšie ísť už na PN? Chcela som pracovať aspoň do 5 mesiaca, len neviem, či je pre mňa výhodná zmena zmluvy. Ďakujem pekne.
6 komentárov     zbaliť
veronikasad kedy máš predpokladaný termín porodu ?
zvedavaKATKA 13.februára
veronikasad aký typ dohody chce s vami zamestnávatel uzatvoriť ? Aký druh práce a kolko hodín týždenne pracujete ?
zvedavaKATKA pracujem krátky dlhý týždeň, po 10 hodín denne ako čašníčka. Ona chce ušetriť na víkendoch,kedže už sú tie príplatky, čiže nám cche skrátiť počet hodín
veronikasad Ide o opakovanu činnosť, na ktoru moze byt uzatvorena len dohoda o pracovnej činnosti s vykonom prace max.10 hod.tyzdenne. zbytok budete robit načierno, bez zmluvy?
kopretinka vedúca??? vedúca nemá právomoc ti meniť len tak TPP na dohodu,len preto,že si to ona zmyslí.....to je čo za firmu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nepodpisuj dohodu o ukončení pracovného pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce. Pokial nedôjde k zrušeniu prevádzky, vzťahuje sa na teba zákaz výpovede ... Ak by si predsa len výpoveď dostala a počas výpovednej doby preukážeš tehotenstvo, tvoja výpovedná doba skončí až po skončení rodičovskej dovolenky.

    Onko je offline (nepripojený) Onko

    Onko
    Na materské dávky budeš mať určite nárok, pretože nárok má matka vtedy, ak v období 2 roky pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. A to už teraz máš splnené, keď píšeš, že pracuješ na TPP 1 rok.

    Práca na novú zmluvu môže ovplyvniť iba výšku materskej dávky. Ak bude pri novej zmluve platené nemocenské poistenie najmenej 90 dní, bude sa výška počítať z príjmov v období s novou zmluvou, a ak by boli príjmy nižšie než doteraz, aj materská by sa znížila.
    zvedavaKATKA dakujem velmi pekne za odpoved

    Mám nárok na materskú dovolenku pri zmene zmluvy z TPP na dohodu ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.