Môj názor: môže žiadať, ale nesmie nariaďovať. Pokiaľ chce, aby ste používali SVOJ SÚKROMNÝ majetok v prospech firmy - tak nech to PREPLÁCA - inak nie. Ak chce takúto komunikáciu - on je povinný si to zariadiť, hoci aj pridelením služobného mobilu.
Z právneho hľadiska (podľa mňa) by to bolo obohacovanie zamestnávateľa na úkor pracovníka (ten by si musel platiť za mobil dáta a pod.), pričom zamestnávateľ by nemusel nič účtovať (v účtovníctve), ale mal by pod "palcom" svojich zamestnancov.

Ahoj. Zo zadania otázky je zrejmé,že zamestnávateľ má záujem iba o používanie aplikácie Whatsapp. Ak by vznikli nejaké náklady používaním súkr. prístroja,toto upravuje par.145 ZP,teda ak svoje súkromné veci používate s jeho súhlasom.Znenie Zákonníka práce
iba dodám,že je jedno,či je aplikácia nainštalovaná na súkromnom alebo služobnom zariadení. Iba poradím,ak by som nechcel míňať svoj kredit,povedal by som ,že som nemal dobitý kredit. A v tomto prípade nie je mojou povinnosťou ho mať. Z mojej praxe sa mi niekoľkokrát stalo,že mi volal nadriadený ale jednoducho som to v danej chvíli nezdvihol. Ak by to odo mňa požadoval,musel by mi to písomne nariadiť. Nikdy sa nič závažné nedialo ani mi nebolo vytknuté.

" Dokonca mi prišla PRVÁ správa ohladom tohto počas dovolenky. "

Prvá, druhá správa (telefonát)...sa ešte dá zvládnuť.
Potom a viac by som nejak nezniesol...(a to som mal onehdá aj služobný mobil)..

Zákon nemôže - nemá šancu niečo také prikazovať...
A nevravím ani, že hentá aplikácia je teda poriadny špión - Veľký brat.
https://gazduj.etrend.sk/clanky-gazd...-sukromim.html

Na základe daných skutočností by som určite neakceptoval "nariadenie".

Čo to vlastne riešiš. Ak nemáte firemné mobily a si po pracovnej dobe, a tvoj šéf potrebuje súrne od teba nejakú informáciu, aký máš problém zdvihnúť svoj súkromný telefón? Takýmto prístupom veru kariéru neurobíš. Pokiaľ sa jedná o tie prenesené dáta cez Whatsup, sú to bajty, a pri dnešných cenách je to na úrovni centového zaokrúhlenia

súkromným mobilom by som pracovné veci neriešila, ale ak ma volal šéf na môj súkromný mobil (čo bolo dosť často), tak mi to nemá prečo vadiť či je to po pracovnej dobe alebo cez dovolenku - moju alebo šéfovu, otázka znie: či chcem alebo nechcem poradiť

Hlavná otázka : Odkiaľ vie zamestnávateľ číslo telefónu? Ak išlo o dobrovoľne poskytnuté číslo telefónu, tak sa predpokladá, že sa číslo môže použiť/zneužiť aj na pracovné účely. V zákone (žiadnom) nie je nič o súkromných telefónoch a povinnosti nahlasovať číslo súkr. tf. zamestnávateľovi.
Aplikácia whatsapp sa považuje za bezpečnú aplikáciu pre prenos dát aj v súlade s nariadením GDPR o ochrane osobných údajov, tak možno to je dôvod, prečo zamestnávateľ chce riešiť veci cez túto aplikáciu.
Nepíšeš, či máš služobný mobil a či služobný mobil vie používať whatsapp.
Potom je tu otázka, čo a ako často zamestnávateľ požaduje. Veci absolútne nevyhnutné, alebo to klasické "přiměřene", alebo či otravuje s každou blbosťou.
Zákonná úprava používania súkromných telefónov nie je, môže však byť vnútorný predpis, kde je určené, že zamestnanec bude v nejakej miere používať svoj tf, dokonca mať za to platenú náhradu, a že nereagovannie na telefóny v čase od -do, alebo v tzv. pracovnej pohotovosti je porušenie pracovnej disciplíny.
Príklady: 1. pošli mi kód od trezoru, nevybavil si STK a veľký technický je v trezore (dôležité, akceptovateľné, a...sorry, šéfe) 2. Kde máš kľúče od auta, idem na tú STK (primerane a...díky, šéfe) a 3. Našiel som ich, sú tam 2, ktorý je správny (kategória šéf-nešéf, pôvodne moja nesplnená úloha, ale ...neotravuj s každou sprostosťou)

Off Topic : takým ako ty by som ako zamestnávateľ monitoroval služobný počítač a z odrobenych hodín odpočítaval každú minútu využitú inak ako na prácu. Prípadne monitoroval celkovú aktivitu a odpočítaval každé slovo a činnosť mimo čisto pracovnej. Zrazu by sme aj na SK mali 6 hodinový pracovný deň. A možno aj menej.

Veď on od teba nechce, aby si si platil dáta. Ani kúpil mobil. Ked nie si na wifi, nedostaneš správu. To si musíš bez problémov obhájiť. Vyhovárať sa nemôžeš, lebo v appke vidieť, či a kedy bola správa doručená.