Ahojte dnes som dostala vyjadrenie od zamestnávateľa:
nasa mzdova agentura nam povedala toto:
podla §101 Zakonniku prace
"Zamestnanec, ktory pocas nepretziteho trvania pracovneho pomeru k tomu istmu zamestnavatelovi vykonaval u neho pracu aspon 60 dni v kalendarnom roku, ma narok na dovolenku za kalendarny rok, pripadne na jej pomernu cast, ak pracovny pomer netrval nepretrzite pocas celeho kalentadneho roka. Za odpracovany den sa povazuje den, v ktorom zamestnanec odpracoval prevaznu cast svojej zmeny. Casti zmien odpracovane v roznych dnoch sa nescitaju."
Tj. co som tym chcela povedat. Splnas podmienku, ze si v neustalom pomere s nami, ale nesplnas podmienku, ze si odpracovala prevaznu cast zmeny v roku 2006.
Aj podla vysvetliviek c. 3 k §101:
"Naopak za vykon prace, ktory je mozno zapocitat do doby odpracovania 60 dni u zamestnavatela sa neposudzuje doba vykonu vojenskej zakladnej sluzby, civilnej sluzby namiesto tejto sluzby a cas zameskany pre niektore dolezite osobne prekazky v praci na strane zamestnanca."
Materska a rodicak sa poklada podla §166 (vysvetlivky 1) za dolezite osobne prekazky v praci.
Podľa horeuvedeného mzdová agentúra tvrdí, že nemám nárok na alikvotnú časť dovolenky v tomto roku. Ako to teda je? Prosím o vyjadrenie.
Ďakujem
Naposledy upravil Vera7 : 21.08.06 at 19:54