Zavrieť

Porady

Dávka v nezamestnanosti v prípade ak zamestnanec popri rodicovskej dovolenke pracuje

Aktualne som na rodicovskej dovolenke a zvazujem nad nastupom do prace (inej ako TPP v súčasnosti). V pôvodnom zamestnaní však hrozí, že pracovné miesta matiek na materskej/rodičovskej dovolenke budú zrušené a preto pravdepodobne po skončení RD pôjdem podpísať papiere o skončení prac. pomeru. Pokiaľ teraz uzatvorím niektorý z pracovných pomerov a po skončení RD sa pôjdem prihlásiť na Úrad práce, z ktorého príjmu sa mi bude rátať dávka v nezamestnanosti? Samozrejme, že práca popri RD bude zlomkom z mojich predchádzajúcich príjmov, keďže budem pracovať iba obmedzený čas.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Davka sa vzdy pocita z prijmov za posledne 2 roky pred evidenciou.
    Ak budes pracovat za zlomok prijmov, negativne tym davku v nezamestnanosti ovplyvnis.
    A ked budes pracovat inde, evidencia na UP po skonceni RD v inej firme nebude mozna.

    Dávka v nezamestnanosti v prípade ak zamestnanec popri rodicovskej dovolenke pracuje

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.