Zavrieť

Porady

Výpoveď §63 ods.1 písm.b)

V 11/2018 som dostal výpoveď podľa par.63 - viď predmet ot.; nakoľko vo firme pracujem 4,5r., výpovedná doba mi začína 1.12.2018 a končí 31.1.2019? Mám nárok na odstupné? V 01/2019 je moja prac.pozícia zrušená, znamená, že za 01/2018 dostanem ešte mzdu? A ak nastúpim na PN-ku, predlžuje sa mi výpovedná doba?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Výpovedná doba mi začína 1.12.2018 a končí 31.1.2019?
    ANO
    Mám nárok na odstupné?
    ANO
    V 01/2019 je moja prac.pozícia zrušená, znamená, že za 01/2018 dostanem ešte mzdu?
    ANO, ak budes pracovat, dostanes mzdu, ak budes cerpat dovolenku, dostanes nahradu mzdy za dovolenku, ak budes doma kvoli prekazke v praci na strane zamestnavatela, dostanes nahradu za tuto prekazku v praci a pod.
    A ak nastúpim na PN-ku, predlžuje sa mi výpovedná doba?
    NIE, nepredlzuje sa, ale ak PN bude trvat dlhsie ako do 31.1.19, neskonci PP 31.1., ale az poslednym dnom PN (pokial nevyhlasis, ze na zamestnavani netrvas). A az potom bude vyplatene odstupne.

    Výpoveď §63 ods.1 písm.b)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.