Dobry den, mam otazku ohladom prace nadcas v pripade, ze som uz vycerpal povinnych 150h a zaroven mam podpisany dodatok k zmluve k dalsim 250 hodinam navyse.
Moze mi zamestnavatel v tomto pripade nariadit pracu nadcas direktivne? Alebo mozem aj nesuhlasit, napriek tomu, ze mam podpisany dodatok na dalsich 250 hodin?
Dakujem.