Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Práca nadčas
Predajňa je otvorená 7.30 do 17.00.Ak pracujem od 7.30 do 17.00(prestávka je 30 min) je tá hodina navyše nadčas? Alebo nadčas je len práca po 17.00? Môžem každý deň pracovať 9 hodín?je to zákonné ďakujem
6 komentárov zbaliť
veronikasad aký týždenný fond pracovného času máš v pracovnej zmluve :?
veronikasad Máš hodinovu alebo mesačnú mzdu ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Po doplnení v komentároch :
Pokial zamestnanec nečerpá náhradné volno za prácu nad rámec týždenného fondu pracovného času, ide o prácu nadčas, ktorú je zamestnávatel povinný evidovať.
Zamestnancovi patrí okrem mzdy za prácu nadčas aj príplatok za prácu nadčas v zmysle Zákonníka práce.
Pokial zamestnanec nečerpá náhradné volno za prácu nad rámec týždenného fondu pracovného času, ide o prácu nadčas, ktorú je zamestnávatel povinný evidovať.
Zamestnancovi patrí okrem mzdy za prácu nadčas aj príplatok za prácu nadčas v zmysle Zákonníka práce.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Jana Motyčková, Mária27 |
Ja len doplním, ak takto pracuješ pravidelne, nejde v niektorom čase napr. o zastupovanie počas neprítomnosti iného zamestnanca, tak zamestnávateľ porušuje Zákonník práce. Máš mať rozvrhnutý pracovný čas na 40 hod týždenne (v priemere za určité obdobie), nadčas je mimoriadna práca mimo rozvrhu, nie pravidelná.
Práca nadčas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 84, Posledný príspevok: 29.05.13
- Príspevkov: 139, Posledný príspevok: 11.11.11
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 04.10.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 05.09.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
