Zavrieť

Porady

Skrátený úvazok

Zdravím Vás,
prosím o radu lebo sa neviem z toho už fakt vymotať.
Máme vo firme ustanovený pracovný čas na týžden 37,5hod.
Zamestnankyna, ktorá pracuje na skrátený úvazok (20h/týždenne) musí mať akú minimálnu hodinovú mzdu v roku 2019?(prípadne akú musí mat minimálnu mesačnú odmenu?)
Je výpočet správny?
(80/150)*520=277,33 Eur -mesacna odmena
40/37,5*3,1883 =3,4e/hod - minimalna mzda na hod


Ďakujem moc
veronikasad Pracovny cas 37.5 hod.tyzdenne mate dohodnuty v kolektivnej zmluve ako plny uvazok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    (20/37,5) *520 = 277,3333 minimalna mesacna mzda
    Minimalna hodinova sa pocita podla tyzdenneho uvazku stanoveneho vo firme, ta je aj pre kratsi uvazok 3,1883 EUR/hod.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    PetraBar Takze musi mat minimalne 3,1883EUR/hod. a to ze je na skrateny uvazok na to nema vplyv?
    ĎAKUJEM
    ivka70 tak si predstav, ze niekto bude pracovat na skrateny uvazok 1 hodinu tyzdenne, aku by mal potom mzdu, ked by vypocet bol taky ako pises?
    PetraBar Mate pravdu ked sa s chladnou hlavou zamyslim mi to dava zmysel Ďakujem za Váš cas
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.