Dobry den,rada by som sa dopatrala ak mam dohodu o vykonani prace na 350h na rok,ci je mozne ma prihlasit do soc.poistovne na pravidelny prijem a do zdravotnej na nepravidelny prijem,s tym,ze ma na to nikto neupozornil?P 4mesiacoch mi prisiel zo zdrav.poistovne dost vysoky nedoplatok za dni ked som bola doma,kedy som sa stala samoplatcom.Je to moja 1praca po 10rokoch na materskej,a popri 3detoch nemam moznost vziat plny uvazok.Vraj som prvy taky pripad.Je to mozne z pravneho hladiska,alebo sa to uz neda riesit v moj prospech.Vo firme tolko ani nezarobim za mesiac ako bol nedoplatok do VZP.Myslim,ze to bol total nefer zo strany zamestnavatela a hlavne zamestnankzn na personálnom oddeleni.Nemali v takzchto veciach ludi usmernovat,a nie brat nas len ako cisla na papieri?

Dakujem za radu