Mzda vyplatena bez pravneho naroku mu nepatri a musi ju vratit.
Ak ju bude niekto pozadovat.
Vrátenie neprávom vyplatených súm môže zamestnávateľ od zamestnanca požadovať, ak zamestnanec vedel alebo musel z okolností predpokladať, že ide o sumy nesprávne určené alebo omylom vyplatené, a to v lehote do troch rokov od ich výplaty.