Vedieme si evidenciu pracovného času elektronicky, zmeny mi zadáva nadriadený zamestnanec každý deň od 07:30 do 15:30 hod.pracovnú cestu. Avšak moja pracovná pozícia spočíva v tom , že chodím zastupovať na rôzne prevádzky v okrese a tým pádom aj rôzne rozvrhy práce. Takže je deň keď mám odpracované napr. 9,5 hod. Alebo sú zmeny rozvrhnuté ako delené, čo zemestnanci majú zohľadnené v mzde ale ja nie. Je takýto postup evidencie správny?
Ďakujem
Naposledy upravil Opicaškorica : 04.11.19 at 18:25
To, co mas mat v zmluve ohľadom mzdy, kedze zastupujes a stale cestujes, si musis dojednat v zmluve. S pocitanim casu to nesuvisi.