Zavrieť

Porady

Krátenie dovolenky

Zamestnankyňa nastúpi po RD do práce 1.8.2020, keďže ide o pedagogického zamestnanca bude počas mesiaca august čerpať dovolenku. Ročný nárok jej krátim z dôvodu RD k 31.07.2020 o 3/12?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    K 31.7. neodpracuje na RD 153 dni = 100+21+21+11
    spravne teda zatial kratis narok na dovolenku o 3/12, kedze je predpoklad, ze do konca roka odpracuje aj s dovolenkou aspon 60 dni.
    katuska2020 Ďakujem.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Predbežne jej z dôvodu RD budeš krátiť ročný nárok(ak odpracuje aspoň 60 dní)o dni na RD, za prvých 100 o 1/12, potom za každých 21 dní o ďalšiu 1/12 Ale ak by mala od nástupu ďalšie neodpracované dni, krátiš celkový neopdracovaný čas, teda nie len dni na RD ale príp. DPN..
    Naposledy upravil Tweety : 19.06.20 at 08:52
    katuska2020 Ďakujem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.