Zavrieť

Porady

Má čerpanie dovolenky prednosť pred neplateným voľnom?

Zamestnankyňa má ešte nevyčerpanú starú dovolenku, ale chce si požiadať o neplatené voľno. Má čerpanie dovolenky prednosť pred neplateným voľnom? Ako správne postupovať?

Zamestnankyni skončila rodičovská dovolenka. Má ešte nevyčerpaných 25,5 dňa dovolenky, ktoré vznikli v rokoch 2017 a 2018. Do zamestnania nastúpiť nechce. Predbežne sme sa dohodli na ukončení pracovného pomeru po vyčerpaní dovolenky, ale teraz zistila, že je opäť tehotná, tak by chcela požiadať o neplatené voľno do doby nástupu na ďalšiu materskú dovolenku (nastúpiť na MD by mala v apríli 2021). Podľa mňa, ak by jej zamestnávateľ umožnil byť na neplatenom voľne hneď po skončení rodičovskej dovolenky, stará dovolenka by jej zanikla. Zamestnávateľ by s ňou najradšej ukončil pracovný pomer. Ako postupovať, aby ani jedna strana nebola poškodená?
Naposledy upravil ivka70 : 05.11.20 at 08:57
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    S neplatenym volnom nemusite suhlasit.
    Kazdopadne, ak by cerpala neplatene volno hned po RD, neobnovilo by sa jej nemocenske poistenie a narok na materske by jej pravdepodobne nevznikol.
    Takisto nastup na matersku z neplateneho volna nie je kvoli naroku na materske OK (nema platne nemocenske poistenie, nevznikne narok na materske)

    Idealne je vycerpat dovolenku a potom nech sa skusi dat vypisat na PN do porodu (dnes to kvoli covid celkom ide, najma ak by tehotna mala byt v nejakom vacsom kolektive), neplatene volno nie je v jej pripade dobra volba.
    Alebo vycerpat dovolenku a skoncit PP, narok na materske z ochrannej doby jej vznikne.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Lubica H Náhrada za čerpanie dovolenky potom bude mať vplyv na výpočet materskej? resp. čo sa do rozhodujúceho obdobia pre výpočet materského bude rátať?
    ivka70 Ak nastup na matersku je v roku 2021, tak prijem za rok 2020, co bude len ta dovolenka.
    Kedze na nu pouzijete pravdepodobny VZ, bude to zhodne s VZ ktory by dosiahla pri nastupe na dalsiu MD pocas RD.
    Jana Motyčková AK nástup na materskú bude v r. 2021, tak 1. ak bude čerpať dovolenku v r. 2020 a PP bude trvať, tak, materské bude počítané z r. 2020. 2. Ak vyčerpá dovolenku a skončí PP až v r. 2021, tak to isté - materské bude počítané z roku 2020, čiže z náhrady). 3. Ak vyčerpá dovolenku a skončí PP v r. 2020, materské bude z pravdepodobného zárobku. 4. Ak by išla na neplatené voľno v r. 2020 a nečerpala dovolenku a potom by šla na materskú, v r. 2021 nárok na materské by bol, ale najviac z minimálneho základu - podotýkam, že zamestnávateľ je má (povinnosť) určiť čerpanie dovolenky po RD.
      zbaliť

    Má čerpanie dovolenky prednosť pred neplateným voľnom?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.