Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Finančný príspevok na stravovanie

Dobrý deň,
prosím o radu.. od 1.3. majú zamestnanci na výber - stravné lístky alebo finančný príspevok.. Stravné lístky sa dávajú na začiatku mesiaca.. Ako to bude prosím s finančným príspevkom? Ten má ísť zamestnancom tiež na osobné účty na začiatku mesiaca? Alebo až spolu s výplatou???
Ďakujem!!!
4 komentárov     zbaliť
drma Dobrý deň, na upresnenie sa chcem spýtať ako vyplatiť finančný príspevok, keď výplata za marec je vyplácaná v apríli. Ako to potom zadať do výplaty, alebo len vyplatiť v hotovosti alebo na účet začiatkom mesiaca marec?
Emik27 Dobrý deň My sme vyplatili finančný príspevok 1.3. na účty zamestnancov na základe odporúčaní viacerých daňových poradcov, aby nebolo porušené to, že sa strava zabezpečuje na začiatku mesiaca na daný mesiac.. a v marcovej výplate budeme robiť vyúčtovanie, ale to Vám ešte neviem povedať ako Aj daňoví poradcovia čakajú na nejaké usmernenie, tak uvidíme
drma Ďakujem. A sociálny fond ste tiež riešili spolu s finančným príspevkom?
drma Dobrý deň, môžem sa spýtať o presný postup účtovania vyplácania finančného príspevku v JÚ, v prípade vyplatenia na účet? Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ako chcete, ale jednoduchsie je az skutocny narok spolu s vyplatou.
    Upravite v internom predpise.
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Emik27 Ďakujem za reakciu
    Ja som práveže počula, aby si na to firmy dávali pozor, že je to porušenie, keď sa to nebude dávať na začiatku mesiaca... Ale v praxi sa mi to zdá byť dosť zložité..
    ivka70 To nie je, ani vydavanie stravnych listkov po skonceni mesiaca podla realneho naroku nie je porusenie zakona. Vela firiem to tak praktizuje roky, aj s kontrolou IP, bez pripomienok.

    Samozrejme da sa robit aj zalohovo mesiac dopredu a potom doratavat narok v dalsom mesiaci ,ale vidim to tiez ako zbytocne komplikovane.
    Emik27 Ďakujem krásne za odpoveď
    veronikasad Ivka, čítala som stanovisko FS, že aj gastrolístky, ak nebudú vydané vopred, nebudu uznávať pre frimu ako daňový náklad (výdavok).
    milagros208 Ale pri stravných lístkoch sa nikdy nedodaňovalo nič zamestnancovi. Bol postihnutý zamestnávateľ. Teraz ak zamestnanec splní podmienky na nezdanený finančný príspevok a zamestnávateľ mu ho nevyplatí vopred, bude postihnutý aj zamestnanec. Akým právom? Veď on predsa nemá dosah na to, kedy mu zamestnávateľ finančný príspevok vyplatí, a aj tak bude ukrátený.
      zbaliť
    Sveto_1
    Príspevok zbalený
    spam

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Spam (2)
    -2
    Emik27 Áno, finančný príspevok sa podľa viacerých daňových poradcov musí vyplácať dopredu.. a v rámci výplaty sa potom urobí vyúčtovanie skutočného nároku
    milagros208 Zbytočne komplikované. A to som si myslela, že možnosťou nezdaneného finančného príspevku sa veci zjednodušia. Viacero vecí okolo toho je komplikovaných a v praxi nepredvítateľných. My sme škola a stravovanie máme zabezpečené v ŠJ. Hlavne teraz, počas pandémie, sa situácia môže zo dňa na deň zmeniť a jedáleň zrazu nie je v prevádzke. Ako mám dopredu vyplatiť tento príspevok, keď neviem predvídať, že ho budem musieť vyplácať. A na základe čoho vlastne mám zamestnancovi tento príspevok zdaniť? Podľa zákona o dani z príjmov §5 ods. 7 písm. b) je finančný príspevok na stravu podľa par. 152 zákonníka práce oslobodený. Zamestnanec tento príspevok podľa §152 vyplatený bol, zamestnávateľ mu ho poskytol a nikde nie je napísané, že to musí byť dopredu. To je len čítanie medzi riadkami, čo si môže x ľudí vysvetliť po svojom.
    Dáša_ odporúčam prečítať metodický pokyn FS aj so všetkými príkladmi https://www.financnasprava.sk/_img/p...owwFNhuZi01fjU
    milagros208 Čítala som a vidím tam niekoľko nezrovnalostí. Napr. v otázke č. 5 sa píše : "Táto časť finančného príspevku je pre zamestnanca zdaniteľným príjmom" A následne: Pokiaľ tento príspevok bude zdaniteľným príjmom zamestnanca v zmysle interného predpisu zamestnávateľa,je možné považovať ho za daňový výdavok zamestnávateľa v súlade s § 19 ods. 1 ZDP. T.z., že v zmysle interného predpisu môže, ale nemusí byť zdaňovaný? Či ako to správne chápať? My ako organizácia nemáme daňové, ale rozpočtové výdavky, nemusíme teda zamestnancom finančný príspevok zdaňovať, keď si tieto výdavky neuplatňujeme ako daňové?
    Dáša_ zdaňuje sa vterdy, keď ho poskytneš dozadu, nie dopredu

    Finančný príspevok na stravovanie

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka