Zavrieť

Porady

Krátenie dovolenky - dlhodobá PN

Zamestnancovi XY trvala Pn od 03.01.2020 do 31.12.2020, nemohol teda čerpať starú dovolenku z r. 2019 vo výmere 11 dní.
Zamestnanec ukončil PN k 31.12.2020.
Dovolenka mu bola krátená - celých 11 dní , je to správny postup v zmysle Zákonníka práce?
5 komentárov     zbaliť
Mila123 D za rok 2020 ani nevznikla......a za rok 2019 sa mohla krátiť ale v roku 2019, dôvod krátenia nemôže byť PN v roku 2020....poskytla ste málo informácií....
Majak123 Pokiaľ teda nebolo možné čerpať starú dovolenku z dôvodu PN, nie je možné ju krátiť?
Tweety a prečo by sa mal získaný nárok krátiť ? Čítala si ZP?
Mila123 v žiadnom prípade, taká D sa musí v tomto prípade preplatiť....
veronikasad Za ktory rok chces kratit dovolenku? Bol na PN aj v roku 2019? Ak ano, dopln obdobie PN
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    V roku 2020 mu nárok na D nevznikol, takže nemohla byť ani krátená. Nevyčerpanú D z roka 2019 si môže vyčerpať po nástupe do práce. To, čo uvádzaš, že mu bola krátená z roku 2019 je teda nesprávny postup mzdárky. Treba si preštudovať §109 ZP- krátenie dovolenky.
    Doplním priamo zo ZP § 113 odst.4
    Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
    Naposledy upravil Tweety : 27.04.21 at 11:18
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Majak123 Mzdárka sa odvoláva na §116 Zákonníka práce. Podotýkam, že zamestnanec mal 5 dní z toho dodatkovú dovolenku.
    Tweety V uvedenom § sa o krátení nehovorí nič.
    Mila123 a čo § 113, ods. 4 ? - je to váš prípad.....
    Mila123 tento § 116 ZP "využívame" hlavne pri konateľoch , spoločníkoch a súčasne zamestnancoch vo vlastných sro, keď chodia do práce, resp. sú vždy v práci.....
    Majak123 Ďakujem veľmi pekne za všetky rady. Potvrdili ste môj názor.
      zbaliť

    Krátenie dovolenky - dlhodobá PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.