Zavrieť

Porady

Mila123 ak chce ísť zamestnanec sám, z vlastnej iniciatívy, vy súhlasíte, ukončte mu RD, a po ukončení školenia ho znovu dajte na RD, inak nemá povinnosť plniť príkazy, nariadenia zamestnávateľa
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Vyslanie na skolenie je vyslanie na pracovnu cestu - to a neda, ak ma zamestnanec prerusene poistenie a je na RD. (pri kontrole by islo o pracu na cierno). Ide o vykon prace.
    Treba RD pred skolenim ukoncit, prihlasit zamestnanca, dat mu mzdu + cestovne nahrady za skolenie a po skoleni ho mozete opat pustit na RD.

    Vyslanie zamestnanca na školenie počas trvania rodičovskej dovolenky - je to možné?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.