Zavrieť

Porady

80% náhrady mzdy alebo 100% náhrady

Dobrý den asi som tomu nejako neporozumela 80% náhrady mzdy počas napríklad výrobného výpadku spoločnosti platí len počas núdzového stavu alebo mimoriadnej situácie, po jej uplynutí v prípade výrobného výpadku v strojárskej spol musí dať firma 100% náhradu mzdy?Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Standard podla ZP 100% ... ale minimum 60%, za splnenia (4)

    zze/2001-311/142/1
    zze/2001-311/142/4
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    vanessa2 takže 100% má byť ale môže sa so zastupcami zamesntancov dohodnúť že nebude 100% ale najmenej 60% priemerného zárobku? čo ak sa dohodnú na 80% so zastupcami zamestnancov tak potom môže dávať napríklad aj tých 80% však? pretože som sa zamotala nejako s týmto dakujem pekne
    ivka70 Mozu sa dohodnut na akychkolvek percentach medzi 60% a 100%, teda aj na 80%. Musia len presne v pisomnej dohode nadefinovat, coho sa to tyka.
    vanessa2 veľká vďaka za upresnenie
      zbaliť
    ivka70 30.06.21 12:50 odstránil(a) z Porady

    80% náhrady mzdy alebo 100% náhrady

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.