Som zamestnaný na dobu neurčitú.
Dnes po návrate do zamestnania po PN-ke mi chceli dať podpísat dohodu o rozviazaní pracovného pomeru, zarážajúce je že ma nechceli vyhodiť. Na tlačive boli moje udaje bez datumu ukončenia prac. vztahu. Čiže niekedy v budúcnosti by to tam kludne mohli dopisať ten dátum ukonč. pracovného vztahu.
Samozrejme som nepodpisal.
Hned mi povedali že budúci tyždeň tu bude riaditeĺ a že budem niesť nasledky.
Že ma určite vyhodia. Potrebujem radu. Môžu toto robiť? Normalne mám z toho depku. Dnes som sa ani nevedel sústredit na robotu. Nechýbam vela. Stáva sa že človek je chorý
Pokiaľ ti nepredložia relevantné zdôvodnenie - nič nepodpisuj.
Manželka podpisala, keď tam o pol roka dopíšu dátum, ako to potom dokáže že čo spravila firma?
========================
Misofta neber do úvahy...hlavne o tých dôvodoch.
Prečítaj si celý zákon.Zákonník práce v § 60
https://www.podnikajte.sk/pracovne-p...ik-prace-60-63 © Podnikajte.sk
==============================
Takže, ak by som to rozpitval, tak pracovný pomer bude ukončený tak či tak. Rozdiel bude akurát v tom, že v prípade dohody odídeš v kľude (a za pár dní).
Ak to bude výpoveď, tak sa budeš serondiať ešte minimálne počas celej doby výpovede....a áno, kľudne budeš za poslednú handru.
Ani nevravím, že počas výpovednej doby môžeš dostať účelovo udelené kárne opatreni a v takomto prípade nebude žiadne odstupné.
P.S.:
S tým dopísaním dátumu neskôr si robíš prdel...či ?
=========================
Nevziať si kópiu dokladu ??? To aj také existuje ?
...a teraz čo očakávaš ?
Veď ste si na vine sami, keď nepoznáte základy právnych okolností.