Zavrieť

Porady

PN pri zmene prac. pomeru

dohodár mal od februára PN, čiže zamestnávateľ mu vyplatil 7 dní PN z februára a 3 dni by mal v marci, ale čo ak dohodár bol len do 28.2. a od 1.3. je na HPP? ako poriešiť tie 3 dni PN ? PN trvá, ale potrebujem poriešiť 3 dni, ktoré má ešte preplatiť zamestnávateľ. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tigy je offline (nepripojený) tigy

    tigy
    Ešte som sa nestretla s tým, aby niekto "nastúpil" do zamestnania počas PN, je to vôbec možné?

    kn-alka je teraz online kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    Ak Vám sociálna poisťovňa uznala začatie prac.pomeru počas PN - ak je to vôbec možné, tak prvé dni PN sa počítajú do dohody, ostatné dni PN do prac. pomeru
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Mila123 ako sa môžu ostatné dni (55% sadzba?) počítať do prac. pomeru- za mňa určite nie......, PN je vystavená na dohodu (je síce pravda, že je to ten istý zamestnávateľ) ale i tak, je to iný poistný vzťah........ ak dohodárovi bola k 28 02 2022 ukončená dohoda a k 01 03 2022 mal nastupovať do PP ale od 28 02 2022 je uznaný za práceneschopného, nemôže nastúpiť do zamestnania (síce nevieme plán práca ako má stanovený, mal plánovanú prac. zmenu od 01 03 2022)? zamestnanec si mal dať vystaviť novú PN od 01 03 2022, pretože mu začal nový prac. pomer......ak by ste chcela, aby mu SP vyplatila zostatok PN z dohody - nevyplatí mu, pretože dohodárovi zanikla ochranná lehota, lebo mu začal nový poistný vzťah,..,....
    veronikasad Nemala sa PN-ka po skončení dohody odstúpiť do SP?
    Mila123 Veronika, nemala sa odstúpiť, pretože dohodárke padla ochranná lehota.....za mňa .
      zbaliť

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Ja si len dovolím len svoj názor ... ak aj je možný nový PP počas DPN (zrejme bol dohodnutý už skôr a všetko ponahlasované??).
    DPN bola vystavená vo februári - takže pokračuje normálne, kým ju lekár neukončí z toho prvého poistenia - teda z dohody. Aj keď poistný vzťah skončil - marec by už mala platiť len SP nemocenskú dávku, ak DPN pokračuje. Takže zamestnávateľ už nič nerieši (žiadna náhrada mzdy).
    Z nového poistenia (PP) podľa mňa nemôže dostať nič - pretože DPN začala vo februári - a toto poistenie ešte neexistovalo.
    A ochranná lehota je v tomto prípade irelevantná - dôležitá len pre začatie DPN - a on v marci nezačína žiadnu DPN. - či?
    Ale musím povedať, že je to dosť prekombinované ... SP sa k tomu ešte nevyjadrila?
    Samozrejme treba počítať s tým, že si SP overuje dodržiavanie liečebného režimu (aj u zamestnávateľa) - teda ak tam vidí aj iné poistenie, z ktorého sa dávka neplatí ...
    yvica no volala som aj do sociálky, pani nevedela, tak povedala, že zistí čo s tým, výplaty sú hotové dávno, len potrebujem poslať výkazy, môžem za marec poslať výkaz s nulovou mzdou? áno je to prekombinované ale ku mne sa pn dostala až keď bol odhlásený z dohody a až keď som robila mzdu za február som zistila, že mám PN, čiže niekedy 10.3. keď už som s tým nevedela nič robiť, lebo bol už prihlásený na HPP.
    čiže mu mám zadať PN na celý mesiac a že platí sociálka?
    veronikasad Z pracovného pomeru SP nemocenské v tomto prípade,podľa môjho názoru neplatí... Napíš dotaz na infolinku SP. Odpovedajú rýchlo a niekedy aj zrozumiteľne, nielen citáciu paragrafov zákona o SP.

    PN pri zmene prac. pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.