Zavrieť

Porady

Pracovný pomer na dohodu

Ahojte, potrebujem Vašu odbornú radu.
Moja manželka je na rodičovskej dovolenke a volajú ju naspäť do roboty. Nakoľko si dokončila vysokú školu, ponúkli jej novú funkciu, ale na dohodu s tým, že od 1.1.07 by ostala na neurčito. Nehrozí jej, že stratí miesto, hoci má zmluvu na neurčito a po 1.1.07 dostane výpoveď? Vďaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    Thomba
    Ahojte, potrebujem Vašu odbornú radu.
    Moja manželka je na rodičovskej dovolenke a volajú ju naspäť do roboty. Nakoľko si dokončila vysokú školu, ponúkli jej novú funkciu, ale na dohodu s tým, že od 1.1.07 by ostala na neurčito. Nehrozí jej, že stratí miesto, hoci má zmluvu na neurčito a po 1.1.07 dostane výpoveď? Vďaka
    Práca na DoVP by jej nedávala žiadnu záruku ani možnosti, ako od ZĽ vymôcť prísľub neskoršieho PP na dobu neurčitú, dokonca samotná podstata DoVP je, že ide o vykonanie práce, ktorá spočíva v úlohe, ktorá je nejakým spôsobom limitovaná.
    ZĽ zrejme ide o to, vyskúšať, či sa na danú prácu hodí, ale z pohľadu ZC to nie je najbezpečnejší spôsob.

    dana

    Vevey je offline (nepripojený) Vevey

    Vevey
    Podla mna moze tu dohodu prijat a staru prac.zmluvu nezrusit. Ved popri RD moze mat i dohody a nevylucuje sa, ze ich nemoze mat u povodneho zamestnavatela. Inak mas pravdu, hrozi, ze nielen po 1.1.07 ale i kedykolvek dovtedy moze dostat vypoved, ak bude suhlasit so zrusenim povodnej prac.zmluvy.

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    Vevey
    Podla mna moze tu dohodu prijat a staru prac.zmluvu nezrusit. Ved popri RD moze mat i dohody a nevylucuje sa, ze ich nemoze mat u povodneho zamestnavatela. Inak mas pravdu, hrozi, ze nielen po 1.1.07 ale i kedykolvek dovtedy moze dostat vypoved, ak bude suhlasit so zrusenim povodnej prac.zmluvy.
    Teoreticky áno, to je pravda. ZP umožňuje paralelne PP a DoVP aj u toho istého ZĽ, pokiaľ nejde o ten istý druh práce. Ak by sa to dalo vyriešiť z hľadiska dĺžky pracovného času, tak by sa to dalo riešiť aj takto, len treba dať pozor, aby dĺžka PČ neklesla pod 20 hodín.

    Len by asi musela súhlasiť v pôvodnom PP so znížením platu a ak by Dovp potom zrušili a plat jej nezdvihli

    dana

    Pracovný pomer na dohodu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.