Zavrieť

Porady

Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby.

Zamestnanec podal výpoveď a PP mu skončí 31.8.2022. On však už v auguste nechce pracovať. V pracovnej zmluve má uvedené, že zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu za nedodržanie výpovednej doby.

Za celý august bude mať absenciu. Môžem mu zraziť z poslednej výplaty uvedenú náhradu? Výplata býva posledný deň v mesiaci. Teda 31.8. by vo výplate za júl mal uvedenú zrážku. Dohodu o zrážkach má podpísanú. Môžem mu stiahnuť celú sumu z tej poslednej výplaty? Ja myslím , že áno. Možno ani výplata nebude stačiť .V tom prípade by mal rozdiel doplatiť. Ak nebude chcieť tak vymáhať súdnou cestou. Hlavne mi ide o to , či môžem siahnuť na celú výplatu a na výplatnej páske bude mínusová suma.
ivka70 https://www.hrvpraxi.sk/33/nezotrvan...i_view_type=11
veronikasad Vykazuje sa v tomto prípade za august absencia ? Nemal pracovný pomer skončiť 31.7.?
Skús zavolať na Inšpekciu práce ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    M@jka je offline (nepripojený) M@jka

    M@jka
    Ako sa zaučtuje predpis na úhradu náhrady od zamestnanca za nedodržanie výpovednej doby, môže byť 335/648 ?
    Naposledy upravil M@jka : 26.08.22 at 04:15

    Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.