Pri takto neúplnej informácii, odkedy trvá PP, či ostáva pracovať alebo končí, sa nedá odpovedať. Lebo napr. ak do konca roka odpracuje 60 dní, ročný nárok na D budeš krátiť o 2/12(ak už nebude mať nič neodpracov.). Musíš doplniť info. Ak končí a nemá odpracov. 60 dní, D nekrátiš. Vzniká mu nárok na D za odpracov. dni vo výške 1/12 za každých 21 dní. Tak si vyber, je viac možností. Doplň teda info, konkrétne pre tú tvoju už správne zadanú otázku.
Po tvojom doplnení info, ktoré máš dať na úvod otázky:
ročný nárok mu budeš teda krátiť o neodpracov. dni, v tomto prípade o2/12, pozri §109 ZP.

Dovolenku z titulu PN kratis, trvala viac ako 100 prác.dni (vrátane sviatkov, ak si správne spočítala) - za prvých 100 prác.dni o 1/12 ročného naroku, za každých ďalších celých 21 prác.dni o ďalšiu 1/12.