Zavrieť

Porady

Skoncenie PP pri preradeni na inu pracu

CHcem sa opytať ked zamestnávateľ chce preradiť zamestnanca na inú prácu a on odmietne tak sa ho dá ako prepustiť? A plynie z toho aj odstupné?
4 komentárov     zbaliť
veronikasad dovod preradenia ?
AdaKun podla majitela nerobila dobre vo vyrobe
veronikasad dostala písomné upozornenie na neplnenie povinností ?
AdaKun No praveze nie
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokial zamestnanec nebude suhlasiť s ukončením pracovného pomeru dohodou, veľa možností nemáte, keďže nebola písomne upozornená na neplnenie pracovných povinností. Preradiť na inú prácu ako má dohodnutú v pracovnej zmluve môžete len s jej suhlasom.

    Treba jej doručiť (najlepšie osobne) písomné upozornenie s tým, že ak nedôjde k náprave, dostane výpoveď v zmysle § 63 odst.1 písm d4 Zákonníka práce. V tomto prípade mu nárok na odstupé nevznikne.
    AdaKun OK, Ďakujem pekne za odpoveď

    Skoncenie PP pri preradeni na inu pracu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.