Ahojte,
ako postupovať ak zamestnanec mal u zamestnávateľa za mesiac marec dve dohody?
Jedna bola od 1.2.2022 do 4.3.2023, a druhá začala od 20.3.2023 a trvá doteraz.
Bude mať tým pádom vystavené dve výplatné pásky, nakoľko má dve rozdielne IČPV, ale ako s tým novým minimálnym preddavkom? Uplatní sa jej v oboch dohodách pomerne za odpracované dni?
Ďakujem