Dobrý deň, kolegyňa bude onedlho nastupovať na materskú dovolenku a miesto nej budeme hľadať novú pracovníčku na zastupovanie. Dovtedy by sme však potrebovali, aby sa nová zamestnankyňa zaučila od tehotnej kolegyne. Je možné prijať nového zamestnanca na Dohodu o vykonaní práce s účelom zaúčania sa a následne by sme jej dali klasickú pracovnú zmluvu na zástup zamestnankyne počas MD/RD? Ďakujem