Zavrieť

Porady

List - Porušenie prac. disciplíny

Zamestnávateľovi som niekolko dní dopredu písomne emailom oznámila účasť na lekárskom ošetrení - zamestnávateľ to vzal na vedomie , tiež písomne, a o niekoľko dní mi písomne doručil Oznámenie o porušení prac. discipl.....z dôvodu odchodu z pracoviska bez jeho súhlasu...doklad o lek. ošetrení som hneď po ošetrení doručila. No nestihla som vziať pri odchode ma LO priepustku,preto mám doklad len od lekára.
Prosím, je platné Oznámenie o porušení prac. disciplíny s možnosťou výpovede ? Ako sa mám brániť?
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Máte v internom predpíše stanovené, že pracovisko môžete opustiť len na základe priepustky podpísanej vedúcim?
V akej oblasti pracuješ?
Simonka44 Školstvo..., riad. tvrdí , že je to v nejakej vnutornej smernici. Keď mám voľnú hodinu, nevyžaduje.
Je ten list - oznámenie platné? Plánujem to riešiť žalobou...ak by dala výpoveď, bude to platné? Ďakujem
veronikasad Bola si s tou smernicou preukázateľne oboznámená? Bolo zabezpečené zastupovanie počas tvojej neprítomnosti? Alebo žiaci zostali bez dozoru?
Simonka44 Išlo o 1 vyučov. hodinu; vsetko bolo dopredu vyznačené/ moja neprítomnosť aj zastupovanie/ na edupage . Ošetrenie bolo v popoludňajších hodinách a v inom meste, navyše som celý deň mala dozor na chodbe a už som priepustku nestihla.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokiaľ si prekážku v práci vopred písomne oznámila a predložila doklad o čase a dobe jej trvania, v žiadnom prípade nemôže ísť o porušenie pracovnej disciplíny.
    Naposledy upravil Chobot : 03.06.23 at 12:01
    veronikasad Po doplnení: zamestnávateľ ti nemôže udeliť absenciu na čas strávený u lekára.
    Ak si so smernicou zamestnávateľa bola oboznámená, upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny dostať môžeš, nie je to však dôvodom na výpoveď. Ak by sa táto situácia zopakovala, pôjde o opakované porušenie pracovnej disciplíny s možnosťou výpovede zo strany zamestnávateľa.

    PS: pri súčasnom nedostatku učiteľov problém bude asi niekde inde. Zamestnávateľ hľadá spôsob ako sa ťa zbaviť...

    List - Porušenie prac. disciplíny

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.