Podal som výpoveď 9 dní po skúšobnej dobe a chcel som sa so zamestávateľom dohodnúť na skoršom odchode ako je 60 dňová výpovedná lehota, lebo jednak tu už fakt nechcem byť, ani v tej firme a ani v tomto meste - som v Budapešti. V zmluve mám jeden so spôsobov ako ukončiť pracovný pomer vzájomnou dohodou. Keď som to môjmu šéfovi vravel prvý krát, že chcem odísť a prečo, nevidel v tom problém, aby som skončil skôr, ale do týždňa úplne otočil a dohodnúť sa s nimi nešlo. Spôsob komunikácie okolo toho tiež nebol práve ukážkový a kým ja som si myslel, že to ešte zvažujú, oni sa už dávno dohodli, že tu musím ostať, len sa akosi nikto neunúval dať mi vedieť. Až ma napadlo, že by som nemal len čakať na ich vyjadrenie a spýtal som sa a tak som sa dozvedel, že je o mne už rozhodnuté. To ma tak naštvalo, že som sa rozhodol ísť cestou okamžitého ukončenia pracovného pomeru a opustil som pracovisko na 5 hodín v tej deň. Povedali mi, že to nie je dôvod na okamžité ukončenie PP a že tu musím ostať. Nechcem ísť do extrémov a prísť tam napríklad pod vplyvom alkoholu, aby ma museli vyhodiť, ale fakt neviem, čo mám robiť.

Napísal som ešte email šéfovi môjho šéfa a šéfke HR pracovníčky s tým, aby prehodnotili svoje rozhodnutie, keďže so stále v tréningu a k tomu mi ostáva desať dní dovolenky. Takže by som pre nich robil reálne asi mesiac a aj to tak, že by som skoro nič ešte nerobil. Od nich ešte nemám vyjadrenie, mal by som ho dostať dnes.

Ak sa nedohodnem ani s vyšším vedením, ako môžem postupovať? Nechem len tak odísť, či ísť do nejakých extrémov, aby ma museli vyhodiť. Ďakujem za odpoveď.