Zavrieť

Porady

zastupovanie MD,RD a následná dovolenka

Dobrý večer, môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu so zamestnancom B na dobu určitú na zastupovanie zamestnanca A počas j MD, RD a prípadne nadväzujúcej dovolenky zamestnanca A?

Alebo je potrebné najprv uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú na zastupovanie počas MD, RD, a dovolenky najviac na 2 roky a potom ak zamestnanec A pokračuje v RD, pracovný pomer zamestnancovi B predĺžiť? Ďakujem.
Negoce dvojročná doba (určitá) v prípade zastupovania konkrétneho zamestnanca neplatí, ak budeš zastupovať zamestnanca aj dlhšie ako 2, či 3 roky a viac, stále máš PP na dobu určitú , vo firme máme pracovníka na dobu určitú , zastupuje zamestnanca, kt.je už 3. volebné obdobie starostom (9. - ty rok)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno môže uzatvoríť jeden PP na dobu určitú na zastupovanie počas M a RD.

    zastupovanie MD,RD a následná dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.