Dobrý večer, môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu so zamestnancom B na dobu určitú na zastupovanie zamestnanca A počas j MD, RD a prípadne nadväzujúcej dovolenky zamestnanca A?
Alebo je potrebné najprv uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú na zastupovanie počas MD, RD, a dovolenky najviac na 2 roky a potom ak zamestnanec A pokračuje v RD, pracovný pomer zamestnancovi B predĺžiť? Ďakujem.