Ale firma ešte funguje? Súdiť sa asi neoplatí. Ale zopár listov Ťa nezaťaží. Určite by som však napísala písomné stanovisko s uvedením paragrafov, podľa ktorých má nárok na odstupné a preplatenie dovolenky. A keď už nič iné, nahlásila by som firmu na inšpektorát práce pre nedodržiavanie právnych predpisov.
Ja teraz po roku tiež žiadam firmu o preplatenie dovolenky, ktorá mi vznikla počas čerpania dovolenky. Predpokladám, že s tým nebudú súhlasiť. Ale pripravujem kroky, aby som ich troch mohla postrašiť. Tiež sa nemienim súdiť. Ale firma ešte funguje, aj keď len na papieri, a keď už nič iné znepríjemnim im trocha život. Z vlastnej skúsenosti viem, že to treba skúsiť. Veľa vecí sa mi podarilo vyriešiť až na druhý alebo tretí pokus. A napísať pár listov nie je problém. Môj zamestnávateľ so mnou chcel ukončiť pracovný pomer dohodou bez odstupného, odpovedala som mu, že naň mám nárok a tak mi ho vyplatil. Vtedy som ešte nevedela, že mi mal preplatiť aj dovolenku.