Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odchod na matersku 2006/2007
Mile radkyne a buduce maminy,
je toho tu popisaneho vela, ale ja moj pripad som tu nenasla, ak nikto ano tak ma prosim navigujte, aby som sa nepytala to iste znova.
Som zamestnana u noveho zamestanavtela od 1.12.2005 do konca roku 2006. Termin odchodu na matersku mam cca 3.1.2007 (zamestnavatel mi predlzil zmluvu, pokial neodidem na nmatersku).
Chcem sa opytat ako je to s vyskou materskej?
Momentalne mam prijem 15 000 SK. Moj predchadzajuci zamestnavatel u ktoreho som pracovala este predtymto zamestnanim by chcel aby som sa vratila po materskej k nemu, pripdane zacala pracovat na ciastocky uvazok uz teraz pred odchodom na mtersku?
Zvysi sa mi vyska materskej, aj ked budem posledne 2 mesiace (alebo 1 mesiac) pracovat v 2 zamestnaniach? Moze mi dat druhy plat iba do nejakej vysky alebo lubovolny? A co pracovny pomer musi byt na dobu urcitu, dohodu alebo neurcitu?
Dakujem
je toho tu popisaneho vela, ale ja moj pripad som tu nenasla, ak nikto ano tak ma prosim navigujte, aby som sa nepytala to iste znova.
Som zamestnana u noveho zamestanavtela od 1.12.2005 do konca roku 2006. Termin odchodu na matersku mam cca 3.1.2007 (zamestnavatel mi predlzil zmluvu, pokial neodidem na nmatersku).
Chcem sa opytat ako je to s vyskou materskej?
Momentalne mam prijem 15 000 SK. Moj predchadzajuci zamestnavatel u ktoreho som pracovala este predtymto zamestnanim by chcel aby som sa vratila po materskej k nemu, pripdane zacala pracovat na ciastocky uvazok uz teraz pred odchodom na mtersku?
Zvysi sa mi vyska materskej, aj ked budem posledne 2 mesiace (alebo 1 mesiac) pracovat v 2 zamestnaniach? Moze mi dat druhy plat iba do nejakej vysky alebo lubovolny? A co pracovny pomer musi byt na dobu urcitu, dohodu alebo neurcitu?
Dakujem
Naposledy upravil klara9 : 26.10.06 at 06:22
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nejaká "zamotaná" formulácia.
Pracovný pomer skončí 31.12.2006?
Ak áno, nástup do práce od nového roka na 1 alebo 2 dni nebude z toho dôvodu, že nebude pracovný pomer a nie z toho dôvodu, že máš ešte nejakú dovolenku.
Neviem, či som pochopil správne.
Asi som to nenapisla zrozumitelne. Zamestnavatel mi predlzil zmluvu, kym neodidem na matersku. Opravujem aj v otazke.
Pre teba by bolo najlepšie ukončiť napr. k 31.12.2006 tento terajší pracovný vzťah a od 1.1.2007 uzatvoriť nový, u toho zamestnávateľa, ku ktorému máš nastúpiť po materskej. Nový PP uzatvoriť s maximálnym VZ, čo je momentálne 25.911,-Sk, za tie 3 dni nebudú odvody až také vysoké, a tvoja materská bude okolo 14.000,-Sk. 
Uzatvoriť dva pracovný pomery by nemalo vzhľadom na výšku materskej význam, pretože by si z obidvoch pracovných pomerov musela spĺňať podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch, inak by sa ti bral do úvahy len pracovný pomer, ktorý spľňa podmienku, a to je ten momentálny.
Ešte doplním, že pre účely materskej je úplne jedno či je to PP na dobru určitú alebo neurčitú. Ale dohoda NIE, pretože z dohody sa neplatí nemocenské poistenie. Nie, žiadne iné poplatky.
Akonáhle ty nastúpiš na MD zamestnávateľ ti potvrdí žiadosť o materské a odovzdá ju spolu s potvrdením o príjme na SP. Tá Ti potom od toho dňa začne vyplácať materské - v plnej výške, zamestnávateľ neplatí nič.
Zamestnávateľ ti nahlási na SP na RLFO zmenu, že si nastúpila na MD. Rovnako to treba nahlásiť aj na ZP. Tým sa preňho všetky povinnosti skončili.
Ešte doplním, že po skončení MD treba porobiť zase zmeny na SP aj ZP, že si ukončila MD a nastupuješ na RD. Na SP treba nahlásiť aj prerušenie. Nesúhlasím.
Vznik nového pracovného pomeru, aj keď je to hneď v nasledujúci deň po skončení prvého pracovného pomeru, znamená vznik nového nemocenského poistenia, a preto pri nástupe na MD alebo na PN sa berie rozhodujúce obdobie od vzniku nového nemocenského poistenia. Môžeš kľudne u toho istého.
klara9
Pracovný pomer skončí 31.12.2006?
Ak áno, nástup do práce od nového roka na 1 alebo 2 dni nebude z toho dôvodu, že nebude pracovný pomer a nie z toho dôvodu, že máš ešte nejakú dovolenku.
Neviem, či som pochopil správne.
endrju
Nejaká "zamotaná" formulácia.
Pracovný pomer skončí 31.12.2006?
Ak áno, nástup do práce od nového roka na 1 alebo 2 dni nebude z toho dôvodu, že nebude pracovný pomer a nie z toho dôvodu, že máš ešte nejakú dovolenku.
Neviem, či som pochopil správne.
Pracovný pomer skončí 31.12.2006?
Ak áno, nástup do práce od nového roka na 1 alebo 2 dni nebude z toho dôvodu, že nebude pracovný pomer a nie z toho dôvodu, že máš ešte nejakú dovolenku.
Neviem, či som pochopil správne.
Naposledy upravil klara9 : 26.10.06 at 06:20
klara9
Uzatvoriť dva pracovný pomery by nemalo vzhľadom na výšku materskej význam, pretože by si z obidvoch pracovných pomerov musela spĺňať podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch, inak by sa ti bral do úvahy len pracovný pomer, ktorý spľňa podmienku, a to je ten momentálny.
Ešte doplním, že pre účely materskej je úplne jedno či je to PP na dobru určitú alebo neurčitú. Ale dohoda NIE, pretože z dohody sa neplatí nemocenské poistenie.
ked sa teda zamestnam u noveho zamestnavatela od 1.1.2007 s platom 25 911-, napr. na dobu urcitu na jeden rok, okrem poistenia za tie dni co budem zamestnana, bude platit este nejaku dobu (1/2 roka) aj cast materskej tento novy zamestnavatel, pripadne niejke ine poplatky?
Dakujem pekny den
Dakujem pekny den
klara9
Akonáhle ty nastúpiš na MD zamestnávateľ ti potvrdí žiadosť o materské a odovzdá ju spolu s potvrdením o príjme na SP. Tá Ti potom od toho dňa začne vyplácať materské - v plnej výške, zamestnávateľ neplatí nič.
Zamestnávateľ ti nahlási na SP na RLFO zmenu, že si nastúpila na MD. Rovnako to treba nahlásiť aj na ZP. Tým sa preňho všetky povinnosti skončili.
Ešte doplním, že po skončení MD treba porobiť zase zmeny na SP aj ZP, že si ukončila MD a nastupuješ na RD. Na SP treba nahlásiť aj prerušenie.
Nie, zamestnávateľovi už nevyplývajú žiadne ďalšie povinnosti v platení odo dňa nástupu na MD. Materské vypláca od 1. dňa sociálna poisťovňa.
Osobne si myslím, že by ťa mal nový zamestnávateľ prihlásiť do soc. poisťovne až od 2.1.2007, pretože keď ťa starý odhlási k 31.12. a nový prihlási k 1.1., bude to znamenať, že si nemala prerušené sociálne poistenie a v tom prípade sa materské vypočítava z vymeriavacieho základu za predchádzajúci rok - v tvojom prípade z výšky hrubej mzdy u starého zamestnávateľa. Akonáhle je však prerušené platenie čo len na jeden deň (teda si 1 deň nezamestnaná), rozhodujúcim obdobím pre vypočet materského bude vymeriavací základ za obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa nástupu na materskú - teda mzda, ktorú ti dá nový zamestnávateľ od 2.1.2007.
mattdubjel
Vznik nového pracovného pomeru, aj keď je to hneď v nasledujúci deň po skončení prvého pracovného pomeru, znamená vznik nového nemocenského poistenia, a preto pri nástupe na MD alebo na PN sa berie rozhodujúce obdobie od vzniku nového nemocenského poistenia.
este posledny dotaz, mozem sa zamestnat aj u toho isteho zamestnavatela, alebo musim zmenit zamestnavatela ? 
klara9
este posledny dotaz, mozem sa zamestnat aj u toho isteho zamestnavatela, alebo musim zmenit zamestnavatela ?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 11.01.10
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 18.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.10.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 05.06.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
