Zamestnanec bol od 1.10.2006 preradený do vyššieho stupňa náročnosti práce s vyššou mesačnou mzdou. Teraz v októbri čerpal dovolenku a keďže dovolenka je platená priemerom z minulého štvrťroku, kedy mal nižšiu mzdu, tak táto priemerná hodinová mzda je vlastne nižšia ako minimálna hodinová mzda pre daný stupeň náročnosti, v ktorom je zamestnanec od 1.10.2006. Je potrebné túto vypočítanú skutočnú hodinovú mzdu opraviť na minimálnu hodinovú mzdu pre daný stupeň a tak vypočítať výplatu, alebo sa sleduje len to, aby za odpracované dni dosiahol minimálnu mzdu pre daný stupeň a dovolenkový priemer sa nechá tak, ako výjde z minul.štvrťroku? Program mi to nedopočítava, necháva dovol. priemer tak, ako skutočne výjde, ani nerobí žiaden iný doplatok do min. mzdy, tak neviem, či je to dobre. Ďakujem za odpovede.