Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka
Ahojte,
mam otazku ohladne cerpania dovolenky pre odbornika na pracovne pravo. Pracujem na zmeny systemom "dlhy-kratky tyzden", pricom zmena mi trva 12 hodin. Nedavno mi vsak zamestnavatel oznamil, ze pri cerpani dovolenky v pripade ze cerpam dovolenku v den mojej zmeny mi odrata nie 1 den, ale 1.5 dna (vraj preto ze moja zmena 12 hodin a pracujem uvedenym systemom striedania zmien). Ma na to pravo? Podla akeho paragrafu Zakonnika prace, resp. akeho zakona(tam som nic take totiz nenasiel)?
Dakujem vopred za odpoved
mam otazku ohladne cerpania dovolenky pre odbornika na pracovne pravo. Pracujem na zmeny systemom "dlhy-kratky tyzden", pricom zmena mi trva 12 hodin. Nedavno mi vsak zamestnavatel oznamil, ze pri cerpani dovolenky v pripade ze cerpam dovolenku v den mojej zmeny mi odrata nie 1 den, ale 1.5 dna (vraj preto ze moja zmena 12 hodin a pracujem uvedenym systemom striedania zmien). Ma na to pravo? Podla akeho paragrafu Zakonnika prace, resp. akeho zakona(tam som nic take totiz nenasiel)?
Dakujem vopred za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V Zákonníku práce nájdeš nárok na dovolenku a ten je určený nie v dňoch, ale v týždňoch. Zamestnávateľ ti má prepočítať nárok na dovolenku podľa tvojho týždenného úväzku. Tu na Porade to bolo už viackrát prerokované a keď budeš hľadať, určite nájdeš odpoveď na svoju otázku.
Jasné, že to treba prepočítať. Keďže končí k 30.11.2006 má nárok len za mesiace 4-11/2006. Vychádza mi nárok za 8 mesiacov 13,5 dňa. Ak si už 12 dní vyčerpal, tak si ešte v tomto mesiaci dočerpá 1,5 dňa alebo mu ho preplatíte v poslednej výplate.
Normálne priemerkou, ako keby si ju vyčerpal. Len dostane zaplatený vlastne celý odrobený mesiac, plus náhradu za nevyčerpanú dovolenku. 
Ročný nárok na dovolenku 20, alebo 25 dní deleno počet mesiacov v roku a krát odpracované mesiace. AK má ročnú výmeru dovolenky 20dní: tak 20/12/8=13,5 dňa, tak ako už písali vyššie.
Už rozumiem - ja som bola v pomykove, lebo som nevedela čo si myslela tých 25. Ale teraz mi je to jasné-Ďakujem.
Myslím, že je to spomínané v Zákonníku práce. Ja som bola na školeni mzdárky zmenových pracovníkoch a tak to presne takto uvádzali. Dovolenka sa vždy ráta na klasický pracovný deň čo je 8 hodín. Takže keď máš 12 hodinovú zmenu, tak 1 a pol dňa dovolenky.
Ak sa mýlim opravte ma prosím, ale na tom školení som to presne takto pochopila.
Ak sa mýlim opravte ma prosím, ale na tom školení som to presne takto pochopila.
rame
Prosím Vás o radu:
Zamestnanec nastúpil 01.04.2006 - dovolenku som mu vymerala 15 dní.
Dovolenku si pomali čerpal a ešte mu do konca roka ostávali nejaké 3 dni.
Ale do toho mi prišlo, že on u nás končí - dohodou k 30.11.2006.
Čo mám teraz s tou dovolenkou robiť - má stále nárok na 15 dní, keď nepracoval nepretržite do konca kal.roka?Mám to nejako prepočítať?
Ďakujem
Zamestnanec nastúpil 01.04.2006 - dovolenku som mu vymerala 15 dní.
Dovolenku si pomali čerpal a ešte mu do konca roka ostávali nejaké 3 dni.
Ale do toho mi prišlo, že on u nás končí - dohodou k 30.11.2006.
Čo mám teraz s tou dovolenkou robiť - má stále nárok na 15 dní, keď nepracoval nepretržite do konca kal.roka?Mám to nejako prepočítať?
Ďakujem
Maxinka
Maxinka
Maxinka
Tweety
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 28.10.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 08.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
