V októbri by už mal mať upravenú mzdu na 7.600,-. Skús si to prepočítať z nej.

Som SZČO a doteraz som platil 14% z 6.900 Sk, čo bolo 966 Sk. To znamená, že už teraz v novembri som mal zaplatiť 14% zo 7.600 Sk čo činí 1.064 Sk?

VZ 6900Sk u SZČO platí na celý rok 2006, takže až vo februári zaplatíš za január 2007 z nového VZ.

Nie, v novembri do konca roka platíš naďalej 966,- Sk, nakoľko zmena výšky minim. mzdy nemá vplyv na odvod poistného do zdrav. poisťovne. Mení sa výška odvodu do sociálnej poisťovne.

Nakoľko od 01.10.2006 sa mení výška minim. mzdy, uprav si výpočet zo sumy Sk 7.600,-.

Minim.základ je až do konca roka 6900 Sk. Alikvótna časť sa prepočítava na prac.dni. Správny min.vz je 6900/22, x 8

Čiže tých 2509 je ok

opravujem mzdy-prebrala som uctovnictvo a nakolko je tu jeden zamestnanec tak som sa poujala zaucit do miezd-klobuk dole pred vami-tych zakonov je neurekom a preto prosim skusene mzdarky ci by sa mi na to nepozreli ci je to spravne, mam zamestnanaca ktory v marci nastupil do prace a odpracoval len 2 dni -co je pre mna vymeriavaci zaklad za tie dva dni?
ma podpisane vyhlasenie je to invalidny dochodca nad 70%
mesacna mzda 10616
a takto som urobila mzdu-robim mrp
hruba mzda 685,-skk
celkova cena prace 874,-skk
nemocenske org 10,-skk
nemocenske 10,-skk
zdravotna 14,-skk
zravotna org 35,-skk
starobne poist 28,-skk
starobne org 96,-skk
pois zamest 7,-skk
pois zamest 7,-skk
garancne pois org 2,-skk
urazove poist org 6,-skk
rezervny fond org 33,-skk
nezdanitel min 7568
cista mzda 626,-skk

Nesúhlas!

V zdravotnom poistení sa zmena minimálnej mzdy prejavuje až od 1.1.2007.

To platí nielen pre výpočet preddavkov SZČO ale aj pre výpočet preddavkov zamestnancov a zamestnávateľov (a samozrejme aj pre výpočet preddavkov samoplatiteľov).

Pán Mihál ďakujem, neuvedomila som si, že prepočet sa robí na pracovné dni.

Jozef , trochu tomu nerozumiem. Zamestnávateľ zdvihne mzdu na 7.600,-, nakoľko mu to prikazuje zákon, ale odvod urobí ešte z pôvodnej 6.900,-?

Zamestnávateľ zdvihol mzdu na 7600 preto, lebo mu to prikazuje zákon o minimálnej mzde.

Zákon o zdr.poistení prikazuje zamestnávateľovi odvádzať zo mzdy zamestnanca preddavky na ZP, pričom základ zamestnanca musí byť až do 31.12. suma minimálnej mzdy platná k 1.1.

Teda zamestnávateľ odvádza zo základu, ktorý sa rovná skutočnej mzde, ktorú zamestnanec zarobí. Ak zarobí 7600 Sk, tak odvod je zo 7600 Sk. Ak by však z nejakého dôvodu bol základ nižší - napríklad kvôli zrážke za prečerpanú dovolenku - tak základ nesmie byť nižší ako 6900 Sk (to platí po celý rok 2006, od 1.1.2006 do 31.12.2006).

Suma minimálneho povinného základu 6900 sa v prípade potreby alikvótne kráti podľa pracovných dní.

Ďakujem za objasnenie Jozef.

Aký je minimálny VZ pre SP a ZP v prípade, ak zamestnanec v 10/2006 bol PN od 02.10.2006 - do 31.10.2006 ?

SP: (7600/31) x 1 ...prepočet cez kalendárne dni
ZP: (6900/22) x 0 ...prepočet cez pracovné dni

Pozn. Už som ale sa stretol aj s výkladom z prostredia SP, podľa ktorého je vo vyššie uvedenom prípade VZ na SP = 0.

Ďakujem za odpoveď. Mne program vypočital VZ na SP 0, tiež si myslím, že spravny VZ na SP je 7600/31 x 1

[QUOTE=Jozef Mihál]SP: (7600/31) x 1 ...prepočet cez kalendárne dni
ZP: (6900/22) x 0 ...prepočet cez pracovné dni

Dobry den, chcem sa opytat ak mam zam-ca, kt. pracoval v okt. do 30.10. (k 30.10.- mal vypoved) takze podla toho by mal platit odvody z VZ :
SP : (7600/31) x 30 ....7355,-
ZP: (6900/22) x 21 .....6587,-

mne program pocita odvody aj do SP, ZP zo sumy 7255,- /(7600/176h)x168h/
to je jeho HM. Nemaju sa odvody pocitat z HM??

poradite mi dik

7355 a 6587 sú minimálne vymeriavacie základy. Ak skutočný VZ je vyšší, platí zo skutočného VZ, t.j. v uvedenom prňipade by mal byť VZ do SP 7355 Sk, VZ na zdravotné p. 7255 Sk.

A co ak mam zamestnancovi zrazit za precerpanu dovolenku viac, tak ze klesne pod min. VZ alebo do minusu. A minuly mesiac mal VZ 25000, tento mesiac 10000 a strhnem mu precerpanu dovolenku 12000, tak tento mesiac mi vychadza VZ -2000 Sk. Podla toho co pisete,tak by mal platit zo 6900 Sk. Ale potom sa zaplati poistne naviac. Neexistuju vynimky ako pri SP? V opacnom pripade sa oplati urobit opravny vykaz za predch.mesiac.

prosím o velikánsku radu- mám zamestnanca, ktorý v októbri odpracoval 10 dní. Takže rátala som do ZP 6900/22*10=3137,- ale mzda za odpracovných 10 dní je 43,7*8*10=3496,--takže z ktorého základu to mám rátať.
Volal som aj do ZP a tam ma domagorili ešte viac, že 6900 beriem pre živnostníkov a samoplatiteľov-pre zamestnancov 7600. Ja už fakt neviem ani ako sa volám.ďakujem za radu-súrne