Ako má postupovať zamestnávateľ, ak o ročné zúčtovanie poistneho na zdravotné poistenie požiada zamestnanec, ktorý bol v spoločnosti v roku 2007 zamestnaný, ale začiatkom roku 2008 ukončil pracovný pomer v spoločnosti a pri ročnom zúčtovaní vznikne nedoplatok u zamestnanca?

Zamestnávateľ nemôže zraziť nedoplatok zo mzdy, pretože mu už žiadnu mzdu nevypláca ale nedoplatok za zamestnanca musí odviesť zdravotnej poisťovni.


Otázka vzťahujúca sa na rok 2006:

Ako má postupovať zamestnávateľ, ak o ročné zúčtovanie poistneho na zdravotné poistenie požiada zamestnanec, ktorý bol v spoločnosti v roku 2006 zamestnaný, ale začiatkom roku 2007 ukončil pracovný pomer v spoločnosti a pri ročnom zúčtovaní vznikne nedoplatok u zamestnanca?

Zamestnávateľ nemôže zraziť nedoplatok zo mzdy, pretože mu už žiadnu mzdu nevypláca ale nedoplatok za zamestnanca musí odviesť zdravotnej poisťovni.