Spoločnosť s.r.o. nemá žiadnych zamestnancov na pracovnú zmluvu. Podľa potreby zamestnáva zamestnancov formou dohôd o vykonaní práce, prípadne dohôd o brigádnickej práci študentov.

Pre spoločnosť pracujú aj jej spoločníci, tí však nemajú so spoločnosťou uzatvorené pracovné zmluvy, odmeny za ich prácu sa zdaňujú ako príjem zo závislej činnosti.

Konateľ spoločnosti je odmeňovaný na základe mandátnej zmluvy.

Musí táto s.r.o. tvoriť sociálny fond?