Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Nasi zamestnanci si budu čerpať od 22.12-do 7.1.2005 neplatene volno. Je povinnost nahlasit prerusenie poistenia do SP? Ak ano, robi sa to jednom tlacive, alebo sa odhlasia od 22.12 a znovu prihlasia od 10.1.2005? Dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viacvladan
myslím, že ak vieš presný dátum skončenia neplateného voľna, tak to môžeš dať na jedno tlačivo. Ale ukončenie prerušenia by som dala 7.1.2005, t.j. potom od 8.1.2005 pokračoval PP ďalej :-)
Ja som to robila tak, že som ich každého samostatne na RLFO odhlásila a potom opäť každého samostatne na ďalšom tlačive uviedla ako skončenie prerušenia poistenia.