Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nevyčerpaná dovolenka

Dobrý deň,

rady by som sa odborníkov opýtala, či sa nevyčerpaná dovolenka ktorú preplácam zamestnancovi, zaratáva do vymeriavacieho základu

Vopred ďakujem a úprajem pekný deň
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    BeataB
    Dobrý deň,

    rady by som sa odborníkov opýtala, či sa nevyčerpaná dovolenka ktorú preplácam zamestnancovi, zaratáva do vymeriavacieho základu

    Vopred ďakujem a úprajem pekný deň
    Otázka, končí zamestnanec PP? pretože iba vtedy môžeme preplatiť nevyčerpanú dovolenku.
    0

    BeataB je offline (nepripojený) BeataB

    BeataB
    Áno k 31.12.2006
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    BeataB
    Áno k 31.12.2006
    OK, ak je to tak, jej preplatok vstupuje do VZ na odvody.
    0

    cammino je offline (nepripojený) cammino

    cammino
    Prevzala som mzdy po jednej mzdárke, ktorá mi postupne odovzdávala veci podklady súvisiace so mzdami a naviac je v tom neporiadok. Takže vyzerá to tak, že jeden pracovník má ešte nevyčerpanú dovolenku z roku 2005. Viem, že Zákonník práce hovorí, že sa má vyčerpať najneskôr do konca nasledujúceho roka. Takže ako môžem teraz vyriešiť tento problém. Mzdy už nechcem nejako výrazne meniť. Nedá sa nejako skrátiť tá dovolenka. Ide v podstate o formálne dni, ktoré si pracovnik vyberie, či bude mať oficiálne dovolenku, alebo nie.
    0

    Lydka R je offline (nepripojený) Lydka R

    Večný optimista so zmyslom pre humor, ale aj prísny detailista obľubujúci matematiku a logiku. ...viac Lydka R
    cammino
    Prevzala som mzdy po jednej mzdárke, ktorá mi postupne odovzdávala veci podklady súvisiace so mzdami a naviac je v tom neporiadok. Takže vyzerá to tak, že jeden pracovník má ešte nevyčerpanú dovolenku z roku 2005. Viem, že Zákonník práce hovorí, že sa má vyčerpať najneskôr do konca nasledujúceho roka. Takže ako môžem teraz vyriešiť tento problém. Mzdy už nechcem nejako výrazne meniť. Nedá sa nejako skrátiť tá dovolenka. Ide v podstate o formálne dni, ktoré si pracovnik vyberie, či bude mať oficiálne dovolenku, alebo nie.
    No zrejme sa tam dovolenky nečerpali a neevidovali ako mali (napr. aj na výplatnej páske). Myslím, že ani ten samotný zamestnanec o tom nevie, koľko dovolenky má. Pokiaľ tých dní nie je veľa, ešte by som ich hodila do decembra 2006 a ak by vznikli rozdiely v odvodoch a dani (čo zrejme vzniknú) podala opravné výkazy. Treba to vysporiadať "korektne", na krátenie tam zrejme niet dôvod.
    0

    Nevyčerpaná dovolenka

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka