Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenkový priemer nesprávne vyrátaný
Mám možno nezvyklú otázku, ale chcela by som vedieť, či je nutné opraviť náhradu za dovolenku vyplatenú v r. 2006, nakoľko boli nesprávne vyrátané dovolenkové priemery. Upresním v skutočnosti mali byť nižšie, takže zamestnancovi sa vyplatila väčšia náhrada za dovolenku. V takomto prípade by to možno nemalo až tak vadiť... alebo sociálka v prípade kontroly to prerátava? Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Sociálka dovolenky neprepočítava. Keď tak, tak inšpektorát práce. Keďže ale ide o vyššie plnenie, predpokladám, že s tým nebude mať problém.
Teoreticky to môže napadnúť len daňový úrad - ako neoprávnený náklad. Neviem, v ktorých mesiacoch máš chybu. Ak je to v poslednom štvrťroku, dá sa to opraviť tak, že priemer za dovolenku dáš taký ako má byť a rozdiel dáš ako odmenu. Takáto oprava nezmení ani dane ani odvody v príslušnom mesiaci a daňový úrad to nemôže napadnúť. Oprava ale ovplyvní výpočet priemeru na dovolenku platného pre 1. štvrťrok roku 2007.
Rozhodni sa podľa toho, aké veľké preplatky vychádzajú.
Teoreticky to môže napadnúť len daňový úrad - ako neoprávnený náklad. Neviem, v ktorých mesiacoch máš chybu. Ak je to v poslednom štvrťroku, dá sa to opraviť tak, že priemer za dovolenku dáš taký ako má byť a rozdiel dáš ako odmenu. Takáto oprava nezmení ani dane ani odvody v príslušnom mesiaci a daňový úrad to nemôže napadnúť. Oprava ale ovplyvní výpočet priemeru na dovolenku platného pre 1. štvrťrok roku 2007.
Rozhodni sa podľa toho, aké veľké preplatky vychádzajú.
Nezaratali sme omylom do priemeru platneho pre 4-6 mesiac odmenu (odmena bola vyplatena v marci - islo o jednorazovu mimoriadnu odmenu), priemer bol teda nizsi ako mal byt, a nasledne aj odvody. Najvacsi problem je danovy urad, kde mame tym padom nedoplatok...
Dalo by sa z toho nejako vykluckovat? alebo mame len jednu moznost a vsetko opravit a doplatit? so zamestnancom by sa dalo dohodnut na mimoriadnom doplateni mzdy ale co s danovym uradom?
Dalo by sa z toho nejako vykluckovat? alebo mame len jednu moznost a vsetko opravit a doplatit? so zamestnancom by sa dalo dohodnut na mimoriadnom doplateni mzdy ale co s danovym uradom?
Preco by bol na DU nedoplatok ? - dan zodpoveda prijmu, ktory v danom case zamestnanci mali, a tak je to OK. Ked im mzdu doplatite, budu mat prijem a teda aj dan vyssiu - ale az v mesiaci, ked im to doplatite.
A odvody do ZP a SP rovnako - SP ani ZP predsa nepreratavaju, ci bol prijem zamestnanca v danom mesiaci vypocitany spravne-to nie je ich starost, ci mal mat niekto viac alebo menej, ale ci z prijmu, ktory mal, boli odvody odvedene spravne.
no ale keby nam prisla kontrola z danoveho uradu a prepocitaju priemer,za 1-3 mesiac tak hned im vyjde ze sme im za mesiace 4,5,6 odviedli nizsiu dan ako sme mali.
danovy urad teda neprepocitava priemery?
danovy urad teda neprepocitava priemery?
dovolenkový priemer nesprávne vyrátaný
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 329, Posledný príspevok: 22.11.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.11.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 06.09.06
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 31.08.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
