Zavrieť

Porady

"Predĺžená" rodičovská dovolenka

Máme zamestnankyňu, ktorej už skončila riadna rodičovská dovolenka.Chce zostať doma s dieťaťom do šiestich rokov /je zdravé/. Aké sú naše povinnosti, ako zamestnávateľa ? Máme s ňou rozviazať pracovný pomer dohodou a ona bude osoba starajúca sa o dieťa alebo zostane zamestnankyňou a poskytneme jej neplatené voľno od dátumu dovŕšenia dieťaťa troch rokov ? Ako je to s odvodami v prípade zotrvania v zamestnaní ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    "Predĺžená" rodičovská dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.