Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zdravím!
Chcel by som si ozrejmiť pár vecí ohľadne stravného. Z novely 688/2006 zákona 595/2003 Z. z. O dani z príjmov & 19 ods. p) mi vyplýva: SZČO si za každý odpracovaný deň (takže aj nedeľa ak niekto pracuje) môže uplatniť stravné vo výške 89 Sk, a to v prípade že si neuplatňuje náhradu podľa Zákona o cestovných náhradách, resp. nemá náhradu stravného zo závislej činnosti, resp. neuplatňuje stravné v súvislosti s pracovnou cestou.
Záver: SZČO si za každý deň (aj nedeľa) môže na základe zakúpených lístkov odpočítať výdavky na stravné!?
Ďakujem za názory.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
áno, môže. Na školení nám doporučili, aby sme si dokladovali, čo sme v sobotu a v nedeľu robili, lebo sobota a nedeľa nie sú bežné pracovné dni a ak si uplatníme stravné za sobotu a nedeľu vo výške 89,- Sk, musíme aj odpracovať minimálne 5 hodín.
Zdravím!
Chcel by som si ozrejmiť pár vecí ohľadne stravného. Z novely 688/2006 zákona 595/2003 Z. z. O dani z príjmov & 19 ods. p) mi vyplýva: SZČO si za každý odpracovaný deň (takže aj nedeľa ak niekto pracuje) môže uplatniť stravné vo výške 89 Sk, a to v prípade že si neuplatňuje náhradu podľa Zákona o cestovných náhradách, resp. nemá náhradu stravného zo závislej činnosti, resp. neuplatňuje stravné v súvislosti s pracovnou cestou.
Záver: SZČO si za každý deň (aj nedeľa) môže na základe zakúpených lístkov odpočítať výdavky na stravné!?
Ďakujem za názory.
Áno, môže, za tých podmienok ako si uviedol v začiatku príspevku.
Toto je dobrý nápad pre poraďákov. Ale čo ostatní živnostníci.
Zákon nikde neukladá SZČO viesť niečo ako evidenciu kedy a čo človek koľko robí.
K tomu vyjadreniu DRSR by som asi podotkol toľko, že bolo podané pred novelou 688/2006. Avšak v tejto novele sa v odstavci p) už nespomína, že "najviac v rozsahu podľa osobitného predpisu - zákonníka práce". Zákonník práce sa uvádza iba v súvislosti ak by SZČO vykonal služobnú cestu aj pre zamestnávateľa. Teda obmedzenia zákonníka práce sa na stravovanie SZČO už nevzťahujú okrem uvedenec SC v prospech zamestnávateľa. Aspoň ja osobne to tak zatiaľ chápem