Nárok na stravné lístky má za odpracovaný deň v kal. roku, najviac však počet pracovných dní podľa osobitného pradpisu - t. j. podľa pracovného kalendára. Keď bolo v kal. roku 248 pracovných dní a on nebol počas roka zamestnaný (nemal nárok u zamestnávateľa), nebol na PN, nenárokoval si náhradu cestovného vrátane stravného a mal k dispozícii od 2.1.2006 stravné poukážky, do nákladov si môže dať 55 % zo sumy 89,-.
V r. 2007 je pracovných dní 250 takže ak má k 2.1.2007 stravenky k dispozícii, do nákladov si môže dať 250 straveniek po 89,-.
Ostatné platí ako v r. 2006.
Stravné poukážky musí mať, nestačí si ich zakúpiť na konci roka.
Dá sa stravné preukázať aj každodenným bločkom o nákupe stravy.
Takže by som so sobotami a nedeľami nesúhlasila.