Fakturoval by som vykonanú prácu v hodnote mzdových nákladov,resp. ceny práce (hrubá mzda + odvody zamestnávateľa), alebo refakturáciu mzdových nákladov preradených zamestnancov.

Čo takto uzatvoriť dohodu o dočasnom pridelení zamestnancov?http://www.porada.sk/t39375-zmluva-o...om+pridelen%ED

Dovolím si upozorniť, že dočasné pridelenie zamestnancov sa považuje za službu, ktorá v tuzemsku podlieha 19% DPH.

Ahoj, reagoval si na môj dotaz ohľadom fakturácie pracovníkov,chcela by som sa spýtať,lepšie povedané utvrdiť,že v tom prípade,pokiaľ faktúrujem mzdové náklady a výšku odvodov za poskytnutie pracovníkov inej firme,či je povinnosť faktúrovať i DPH. Ja si myslím,že hej,len sa potrebujem utvrdiť.Dakujem...

Určite áno, nakoľko vlastne fakturuješ svoje služby inému.

Je to dodanie služby za protihodnotu.

a čo sa dá spraviť,pokiaľ takúto skutočnosť opomenula a už faktúrovala,ale bez dph a celkom slušný obnos cca 5 mil.SK.Je to môj nový klient a chcela by som vedieť,ako mu pomôcť,aby nebola pokuta za neprihlásenie a dodanenie.Ja navrhovala som zmeniť texty faktúr na prenájom....nehnuteľnosti má,takže by sa dalo....je aj iná možnosť?

... pokuta za neprihlásenie ??? Tvoj klient nie je platiteľ DPH ?

doteraz nie, chcela by som to nejako napraviť,aby to čo najmenej bolelo...

Pomáhajte mu od dátumu, keď ste klienta prevzali. Každá, aj keď dobre mienená rada, týkajúca sa predchádzajúceho obdobia sa môže obrátiť proti vám.

Je to krátenie DPH na výstupe, nakoľko nevidím žiadny dôvod na oslobodenie tohto zdaniteľného plnenia.

V prvom rade treba "napraviť" povinnosť registrácie pri prekročení obratu ....

dakujem, budem sa toho držať...