Len doplním, že zamestnávateľ nemá iné povinnosti voči zamestnankyni na MD, len oznámiť jej nástup do poisťovní. Po skončení MD zase treba poisťovniam oznámiť skončenie MD a začiatok RD. Na SP ešte aj prerušenie poistenia, rovnako na RLFO.
Zamestnávateľ ju bude len viesť v dochádzke ako zamestnankyňu na MD a potom na RD, až kým sa nevráti do práce.