Ahojte poraďáci, chcela by som Vás poprosiť o radu v nasledovných oblastiach:
1) Stravné lístky SZČO
- Dajú sa stravné lístky uplatniť aj spätne, t.j. kúpim si ich teraz napr. 10.6 a môžem si dať do daňových výdavkov spätne aspoň za máj 2007, alebo je možnosť až od 10.6? spätne nie
- Pri stravných lístkoch po 89,- Sk ide do daňových výdavkov celá suma (t.j. 89,- Sk)? áno, celá suma
- Je potrebné vypisovať cestovný príkaz ako doklad o nároku SZČO na stravné? nie
- Môže sa u SZČO uznať nárok na stravné aj v soboty a nedele (môže dokázať, že pracoval cez víkendy)? ak môže preukázať, že pracovala, tak áno
- Ak prac. cesta trvá viac ako 12 hodín v SR, je nárok na stravné iba vo výške 89,- Sk? ???

2) Súkromné auto v podnikaní
- Ak SZČO využíva svoje súkromné auto v podnikaní, čo si môže dať do daňových výdavkov (PHM + 6,20+...)? spotrebu podľa knihy jázd + 6,20, v tom je zahrnuté všetko. Ešte daň z motor. vozidiel.
- Ako sa správne vypočíta výška daňových výdavkov? ???
- PHM sa musia dokladovať bločkom z čerpacej stanice, alebo stačí cena PHM podľa Štatistického úradu? ???ja osobne dokladujem???
- Ak podľa ŠÚ, ako sa stanoví cena za 1l, keď sa ceny menia v priebehu mesiaca? Stačí priemerná mesačná cena, alebo aktuálna cena v deň uskutočnenia služobnej cesty? aktuálna cena určite nie, ty môžeš mať predsa PHM v nádrži
- Musí sa vypisovať cestovný príkaz, kniha jázd alebo oboje? stačí kniha jázd

3) Prenajaté auto v podnikaní
- Ako je to s daňovými výdavkami a dokladovaním pri prenajatom aute v podnikaní? ??? záleží od zmluvy??? - upresni

4) Odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne
- SZČO podniká od 1.1. t.r., teda odvody do zdravotnej poisťovne sú povinné (je to teda daňovo uznateľný výdavok). Ako je to v prípade odvodov do sociálnej poisťovne, ak sa rozhodne, že aj v 1. roku podnikania bude platiť minimálnu výšku odvodov. Sú takéto odvody daňovo uznateľnými výdavkami? áno, ak sa rozhodne platiť dobrovoľne, sú to daňovo uznateľné výdavky

5) Bankové poplatky
- Ak SZČO vykoná úhradu, príp. výber zo svojho podnikateľského bankového účtu na osobnú potrebu, bankové poplatky účtované príslušnou bankou sa považujú za daňový výdavok, alebo je to tiež osobná spotreba? daňový výdavok

6) Pracovné a hygienické prostriedky SZČO
- Ako je to v prípade SZČO, ktorá vykonáva manuálne práce výlučne vonku v teréne (kopanie...), má nárok na hygienické prostriedky napr. toaletný papier, mydlo, solvina...? Ak áno, je určený limit napr. na mesiac?Ako ti niekto môže určiť priemernú spotrebu toaleťáku za mesiac, aký je limit... Ja osobne si ale neviem predstaviť, že pokiaľ nemám zamestnancov, aby som si dávala toaleťák do nákladov ??? Mydlo, solvina, prípadne prach na pranie prac. odevu primerane - súhlasím.
- Je pri pracovných odevoch finančný limit, koľko je možné uznať do daňových výdavkov? limit nie je, ale musí to byť primerane a musí si to vedieť daňovník obhájiť.
Veľmi pekne ďakujem.

k bodu 5: určite VNZD, t.j. nedaňový výdavok

Pri prenajatom aute sa nemôžu do nákladov dávať 6,20.
D8va sa nájomné, spotrebované hmoty a podobne...
Pretože 6,20 si môže uplatniť len vlastník MV.
Tiež sa to už na porade rozoberalo a takto mi to vyšlo.
Opravte am ak sa mýlim.

Pripomienka k stravným lístkom.
Už som sa tu na to pýtal aj ja a bolo mi povedané, že do mesiaca nemôže byť 31 stravných lístkov, pretože sa v zákone hovorí, že pri SZČO len tak ako zamestnancom a zamestnanci nemôžu robiť 31 dní v mesiaci (tak jednoducho a polopatisticky som to povedal, ale jasné , nie?)
Sú napríklad obchody otvorene 7 dni v tyždni , kde robi sám SZČO.
Tak ako to je?

Pripomienka k stravným lístkom.
Už som sa tu na to pýtal aj ja a bolo mi povedané, že do mesiaca nemôže byť 31 stravných lístkov, pretože sa v zákone hovorí, že pri SZČO len tak ako zamestnancom a zamestnanci nemôžu robiť 31 dní v mesiaci (tak jednoducho a polopatisticky som to povedal, ale jasné , nie?)
Sú napríklad obchody otvorene 7 dni v tyždni , kde robi sám SZČO.
Tak ako to je?

Podla mna je to celé na hlavu, ved ked chce SZCO pracovať 7dní v týždni po ja neviem 8 hodín, prečo mu v tom brániť? teda čo sa týka stravného. )

Akože mať dve práce po 30 hodin/týždenne 7 dni v týždni ľudia môžu, ale pracovať 56 hodin/týždenne teda každý deň a pre seba, nie. čo vtedy nepotrebujú jesť?
Furt tu nejako obmedzujeme tých, čo našli odvahu a pracujú sami na seba, prípadne ešte aj zamestnávajú ľudí!
A čo sa týka preukazovania, ved keď má ten SZCO obchodík, tak tam má dennú tržbu, ako inak už lepšie sa dá preukázať, že tam naozaj aj pracoval? Má to priamo v pokladni!
)
P.S: Nie že začnete teraz na toto reagovať, to len tak... na zamyslenie.
P.S2. Chytrákom čo napíšu, že SZCO sú vykoristovatelia vopred odpoviem len jedno:
"Ak si myslíte, že je to také jednoduché, založte si živnosť"

Podla mna je to celé na hlavu....

Ahojte,
viete mi poradiť, kedy si môže živnostník dať lekársku prehliadku do nákladov? Ďakujem